然后面试的时候只字不提工资，后来入职都办了还是没说福利待遇。问过以前的员工，说实习期工资不到两千。

入职三天之后总算说了，一千五到两千，看工作情况定。因为是做国际销售，我觉得这样的工资制度也无可厚非，也就打算好好干着了。

然后呢？

再然后呢？

工作了一段时间我发现了不对劲。这个公司除了主任，好像都干得时间不长。部门的代理主管只是来了四个月的新员工，而除了三四个干了三四个月的，都是跟我一起入职的。我以为是工作辛苦，也没有多想。

那么问题来了...

挖掘机技术那家强？

听着好像刚开的公司...

摸摸头
　　　--豆蔻不解稍头春意乱。

我当时还想啊，有本事在美国开分公司，实力应该不错啊。然后继续努力工作，想融入进去。

另一件事关系到他在美国的分公司。从邮件往来里面可以发现，那个公司正在筹建。分公司的经理是我们老总从其他公司挖来的。他们通过邮件协商了很多事，美国的经理开始着手开设公司的时候，这边的资金却又一次出问题了。

本来说好三月二十号左右付款，结果老总没有兑现。美国那边一直催啊催，他却只回复美国公司除了基金之外的问题。最后被催无奈，把付款时间定在了四月二号。

当然啦，这个款到现在也没有付出。而老总的理由是，要等这边的货物正常发往美国之后再打款。那个美国的经理在邮件里无奈的问道，我也是一个需要养家的人，难道以后每次到我需要发工资的时候，都得接受总公司寄来的几吨货么？

如果之前的这一切都只是让我觉得老板并不靠谱的话，那接下来发生的事情却让我动了辞职的念头。