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写在普遍降薪15%的决定之前

  • 只看楼主
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  • 只知叔本华甚惑
  • 富有美誉
    9
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空穴来风四字成语原意是说消息并不是完全没有依据,慢慢地被大家理解为毫无根据的传言。在这里,我想把这四字成语回归它本身的意思。
低渗低透的地质特点导致我们采一吨油所付出的成本过高, 原油价格持续走低,国企改革呼声此起彼伏等一系列问题集中爆炸。我们企业所面临的困境逼迫顶层设计无计可施,唯有最直接、效果相对较为明显的裁员降薪,这个千古不变、中外通用、屡试不爽的手段被提上日程。裁员对这个几万人依附,甚至整个城市发展都依附的臃肿公司来说,是最不可碰的底线与警戒线。那么降薪就不可避免,我想不会太远。在这之前,我想拜托我们的领导们,普遍降薪的框架下,请以生存、生活为基本诉求。
首先尽量少降。降多降少绝对不是领导向更高领导彰显自己改革决心与忠诚的尺子,相反它却是你们在百姓心中的那杆称。降得很多,说明公司的决策、战略眼光、以及抗市场风险的能力弱,侧面反映了某些经营手段的落后与薄弱。
其次是否该一刀切。我是吃系数的,但这不代表我就可以站在吃系数一边喊着一刀切。将心比心,降薪对哪位职工都不会是一个好消息,对每个家庭都或多或少有影响。就是这多、少决定了降薪该多降谁,少降谁。在这个困难时期,我们每个人都在为了企业的生存,为了自己的生存做出牺牲和让步。更是在这个时候,才需要我们抱团取暖的本性。所以我们是否该考虑“多得多降、少得少降”。举个不恰当的例子,从一缸水里舀出一瓢水和从一盆水里舀出一瓢水,其结果是绝对的大不同。科级以上、处级以上,及一般普通员工,收入差距明显存在;五年科级工龄,十年处级工龄,底子薄厚明显存在。既然这是关乎到大部分人糊口的问题,那么就请我们的领导不要嫌麻烦,果断又细心、仁慈地分级考虑,视具体情况而定。
最后,我真的希望“空穴来风”是它现在的意思,毫无根据的传言!


  • 只知叔本华甚惑
  • 富有美誉
    9
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文笔有限,词不达意之处请谅解。
文章不做任何传言的断定,只是“庸人自扰”般地说说自己的想法。


2025-06-15 19:39:04
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  • 近色年华123
  • 颇具盛名
    7
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希望是空穴来风


  • 祖先在山东
  • 赫赫有名
    13
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说的非常非常好,必须赞。


  • 闲庭信步游000
  • 小有美名
    5
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我建议取消奖金,都亏损这样了,还发什么奖金啊,何况就是奖金拉大了领导干部与员工之间的收入差距,因此取消奖金是降薪的最好办法。


  • 闲庭信步游000
  • 小有美名
    5
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但是,取消奖金就是动了领导与局机关干部的奶酪啊,估计领导们是不会向自己动刀子的。改革不能损害自身的利益嘛。


  • 松原疯哥
  • 颇具盛名
    7
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会不会成为全国工人运动的导火索?


  • 专家型
  • 赫赫有名
    13
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其实企业是应该以盈利为主,但是国企还有社会责任的!不能原油50+美元一桶,不盈利了你就裁员,那200+美元时你涨工资了吗?你不也得平衡全国的工资标准吗?说中石油平均工资13万,大家都知道怎么评均的!话说回来,当初的承诺工资翻翻没几年了吧?所以说大家别担心了!一定是谣言!好好工作吧,争取多为祖国献石油!


2025-06-15 19:33:04
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  • lpfflove
  • 小有名气
    4
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国家是要降央企高管的奖金,怎么变成普降了?


  • 壹刀傾城
  • 声名远扬
    12
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说的在理儿!


  • 青铜豹女
  • 富有美誉
    9
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要我看应该不超过工人的三倍奖金最合理,只有这样他们才能真正做事情,给工人奖金开多了他们的奖金自然也会相应提高。拙见勿喷。


  • 37160949
  • 锋芒毕露
    3
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工人阶级从来就没高薪过 怎么降


  • zxy273450
  • 小有美名
    5
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楼主的中心思想是鼓励降薪还是鼓动降薪?我本人没有明白! 也不明白在这特殊的时期写这样一篇文章的寓意何在? 我作为中石油、吉林油田一名普通员工,我们的收入的确不是很高,每月除了正常开销及人情往份以外,能保平不吃本就不错了!降薪!只能让我们生活水平更降一个台阶,日子过得更紧张些,还要怎么样!! 当前油价下跌、我们的成本


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