你是否曾试图通过自己的努力去引导,读懂,留住,用好80,90后员工,但却发现收效甚微?你是否常常对80,90后的行为和态度感到难以理解甚至手足无措?你是否常常问自己,面对80,90后这个群体,到底应该用怎样的新型管理模式去有效管理?
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