安全管理工作是现代企业管理中不可缺少的一项工作。许多企业都把这项工作放到了重要的位置,平时加强检查力度,制定了严格措施,细化考核标准,但安全事故还是时常发生。笔者认为这是许多企业忽视了思想教育的关键性。
“违章作业了,大不了罚些钱”,许多违章作业人员有着这一思想。以罚代管的管理模式,当时看似很奏效,违章者低头认错,决心“痛改前非”,但检查者走后骂声不断,认为罚钱才是管理者的目的,没有认识到违章的危害性,却加深了职工与检查者之间的矛盾,下次作业时依旧我行我素,抱着侥幸心理和检查者玩起了猫捉老鼠的游戏。
要杜绝违章作业,关键要从教育入手,着力培养职工的安全意识,让职工明白违章作业的危害性,在职工中形成比标准、比责任、比安全的良好氛围,从要我安全到我要安全这一根本性质的改变,只有这样企业才能持续发展,安全常伴。
“违章作业了,大不了罚些钱”,许多违章作业人员有着这一思想。以罚代管的管理模式,当时看似很奏效,违章者低头认错,决心“痛改前非”,但检查者走后骂声不断,认为罚钱才是管理者的目的,没有认识到违章的危害性,却加深了职工与检查者之间的矛盾,下次作业时依旧我行我素,抱着侥幸心理和检查者玩起了猫捉老鼠的游戏。
要杜绝违章作业,关键要从教育入手,着力培养职工的安全意识,让职工明白违章作业的危害性,在职工中形成比标准、比责任、比安全的良好氛围,从要我安全到我要安全这一根本性质的改变,只有这样企业才能持续发展,安全常伴。