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青岛汽车厂吧
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所有不上网,只知道守着机器加班加点的汽车厂普通工人辛苦了!!!
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车间主任,工程师他们加班加点回报相等,月底工商卡见分晓,工人呢?有点可悲,无语......希望徐厂长能多发点奖金,让工人累点也愿意,也认了,还有能不能别让老段再折腾了,真够了,干活也是一线人干,打扫卫生也得顾,得治死谁??食堂拿两个馒头也得扣,奶奶的他老段是不是没有闺女?她闺女是不是不用拖点?有抓汽车厂人的本事,还是留着能耐抓抓食堂吧,不要让我们的血汗钱留进某一部分人的腰包,8块钱的标准要实实在在吃进我们自己的肚里!
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干活的 不挣钱 出大力的更不挣钱 !!
2025-06-22 09:02:36
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物以类聚,人以群分,中国历来就是如此。回报多自然付出的也多,脑力劳动和体力劳动对一个企业来说都是至关重要的,但是没有确切的可比性。劳动工人用辛勤的汗水换来了青岛汽车厂辉煌的今天,青汽厂不会忘记。
至于老段,我想除了他自己没有人会喜欢他。像个瘟神一样,不能给广大职工带来任何的帮助,只知道罚啊罚,其实现场和布置都是生产部的职能,只能说生产部那帮大爷们不作为罢了,整天不干点人事,还有那个赵森,主任工程师,号称什么都懂,可是干不了几件正事,只会后者脸皮倚老卖老,和那些年轻的中层干部胡搅蛮缠,汽车厂被这些人坑了不少,好在赵同志要退了,怎么说也是件好事,希望生产部能找到一个好的接班人!
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老段现在回家看外甥去啦!!!!!!!!!弟兄们放心吃吧!!!
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谁知道徐衍男哪天退休?他走时我一定放鞭炮送送他。并祝他活的顺顺溜溜长命百岁!
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近日无意间进入贴吧,发现贴子挺有意思,特别是3贴。我不知生产部到底怎么伤害了这位,竟然惹其如此歇斯底里地恶意中伤生产部及两位同志。老段在生产部曾负责过现场管理,老赵负责工艺纪律管理,俩人都是根据生产部的职能在履行职责。人无完人,金无足赤。正常管理工作中有些偏差,可经过正规渠道进行申辩,大可不必如此在暗处中伤。
我倒对这位的身份挺感兴趣。其实贴子已经这位的身份暴露差不多了,且看:头段对贴1的女工的安抚说明这位不是工人,看口气很象一位干部。“只会厚着脸皮倚老卖老”,说明这位是年轻人,至少是中年人。“和那些年轻的中层干部胡搅蛮缠”,证明其是一位年轻的中层干部,否则谁会对这种“胡搅”如此上心呢?再则,1、现场管理及工艺纪律管理主要针对车间。2、“号称什么都懂”,且不说老赵是否号称过,看来这位的专业应与老赵的专业相差较远,如此看来这位应是与老赵专业相差较远的一位稍年轻的车间中层干部。
没想到这样一位素质低下、心理阴暗的小人居然能当上中层干部,实在让人百思不得其解。因为车间管理上出了问题而被生产部考核了,就对职能部门如此诋毁,对考核人如此恶毒中伤,这种只会在阴沟里称大王的人做上中层干部实在是汽车厂的最大悲哀,实在是车间工人的最大不幸。建议厂领导给予该位必要的关注,不要让这一只小老鼠坏了青汽这锅汤,同时建议该位去看看医生,看看是否有歇斯底里毛病,趁早对症下药,早早解除其痛苦。
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楼上所言极是,汽车厂的确有个别中层干部要素质没素质,要水平没水平,利欲熏心,正事干的不多,不仅起不到带头人的作用,反而成了青汽发展的绊脚石,真是可悲。
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人的素质高低与其职务高低不一定成正比,历史经验历来如此!
2025-06-22 08:56:36
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别楼上楼下的叫了,都是一个人,IP都一样!
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什么事都有
nightelf_00
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部室有加班费,车间工人没有拖点费好像是真的...
(工人没有加班一说,只有为了所谓的"不欠产"的自愿“拖点”...)
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青汽的领导不管大小,都想着贪,能多贪就多贪。食堂的主管领导他每个月能捞多少?工会的能捞多少?采购的能捞多少?只要能沾上边的青汽的领导是不会轻易罢休的,他们还管青汽的未来???
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汽车厂工人万岁!
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革命分工是有不同,但是也要具体情况具体对待!汽车厂的职能部门也忒多了些!有的工作是两三个人一起做,重复操作,没有性价比!部门的奖金系数高,才上8个小时!早晨坐班车来,下午坐班车走,回家后能享受家庭的温馨,天伦之乐!可是领导们是否为一线工人们想想呢,整天加班拖点,每天都是10几个小时!什么人能受得了!工人们每天除了吃饭、睡觉,就是工作!而且奖金还少!建议以后8小时的奖金是一个档次,12个小时的奖金是一个档次!找点心里平衡!
2025-06-22 08:50:36
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在一汽汽车厂的工资能拿
多少??
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