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【前任攻略】献给创行的两年时光

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今天不放行政部门介绍,是因为有一位很重要的人要对现在的吐司和未来的吐司说些话。他就是我们郑大创行的前队长肖煜东——东哥!他也是当年陈述组成员之一,曾经高难度全英陈述,据说那口语可是杠杠的,楼主羡慕都羡慕不来!不说多少,先上图!


1楼2015-03-03 21:33回复
    正是这样,我选择在大三这样一个大学的关键节点继续留队一年,为了团队,同时也是为了自己再努力一把,毕竟第一年我错过了太多,我希望自己能在这一年当中把他们都找回来。我很感激我的队友们如此的信任我,让我担任团队的领导者,原本我只是希望自己能够在一个位置上做好本职工作,但是“事与愿违”,队友们了解我的性格,不给我巨大的压力,我就不会紧张,没错我的限定词是“巨大的压力”。这就是我感激他们的原因,如果不是充分的信任,我相信没有人会冒险把一个作风不那么严苛的人推到队长到位置。
    我知道这是一个看似风光的位置,其实有很多光鲜背后的阴影。虽然怎么说也是大学里面一个学生团队的领导者,但是通过一年到工作我承受了很多压力,每一个活动和项目虽然都有负责人,但是作为队长我还是要为他们的情绪和进度而感到担心。
    最严重的时候就是这一年备赛前的那段时间,这也是我要说的第二个阶段。在今年的寒假刚刚结束的时候,项目的推进工作还处于非常不理想的状态,冬鑫木木大小姐等一干人马也都为了项目而感到焦虑,毕竟马上就要到一年的一个节点了,如果项目还是不尽如人意,那么大区将会剥夺我们参加年度比赛的资格,这对于一个团队来说是一个士气上的巨大打击,也是对成员自信心的摧毁。那一段时间我每天在操场上跑最少15圈,我是为了减肥不错,但这也是一种释放压力的方式,在奔跑中我能够放下一切焦虑和不安,把这个过程抽象地比作当时团队所处的境地,心里想着必须快跑,再努努力,再咬咬牙,就挺过去了,好身材在向我招手,团队的胜利在向我招手。


    4楼2015-03-03 21:35
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      2025-05-18 05:57:21
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      最后我还想说,这一年中我一直对我对队员们强调一个观念,请允许我在这里再唠叨一遍,这也是我作为队长的领队原则之一,不仅仅是对我们这一届是这样,我也希望能让更多的人接受我的观点。那就是,在创行我们不需要大公无私的成员,也不需要万人迷,我们需要的是具有独立人格能够独立思考的人。改编胡适老爷子的话来说就是:每个人都为自己争取利益,那就是为团队争取利益。每个人都自私一点为自己而奋斗,那就是为团队而奋斗。只有为自己,才能有不断的动力,为别人,总会有怠倦的一天,这句话虽然略欠妥当,但我仍然信奉它为经典。希望各位能够在创行找到属于自己的位置,让自己在最美的年华做出最美丽的事情。
      各位珍重,愿我们的创行越来越好!


      6楼2015-03-03 21:35
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