Fisheep Team周颖2014年2月26日（第132天）日精进：
1.今天无意听到小辉老师演讲，短短的几分钟，他的几句话给我很深的印象：有难度才有挑战，既然选择了就要玩到底。
2.相识就是一种缘分。感恩每一次的遇见。感恩生命中遇到的每一个人。
3.杨阳老师隔空传音。只要心在，心想，就会自己创造条件，这就是大爱的力量。还是那句话只要你很想很想，没有什么可以阻挡你。关键看你心中有没有装下这件事。

Fisheep Team周颖2014年2月27日（第133天）日精进：
1.有爱，有成就他人的心就能凝聚人。有心，能力是顺带的。
2.做人错了，成功是暂时的，做人对了，失败是暂时的。
3.一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城的人更强大。水深则流缓，语迟则人贵。 我们花了两年时间学说话，却要花数十年时间学会闭嘴。说，是一种能力；不说，是一种智慧。

Fisheep Team周颖2014年2月28日（第134天）日精进：
1.一个人真正的强大，
并非看他能做什么，
而是看他能承担什么。
2.人生最大的捷径是用时间和生命阅读世上一流的书。一本好书是智慧的集锦，你从中汲取其真善美，体味其精华。
3.与强者对话，你也会变成强者。

Fisheep Team周颖2014年3月1日（第135天）日精进：
1.一个人为什么受人喜欢？无论你说幽默，爱笑，会说话等等这些都只是表面的。顶多他给你的印象好。但一人人走进你的心里，让你发自内心感谢她并不依靠这些，很简单，只有两个字――“利他”。
2.人生会遇到很多人，有些人会陪你走很长的路程，有些人只是一起坐车的几个小时，但不管多久，你都要感谢你的生命里出现了这么一个人，让你的这段旅途不孤单，哪怕只是静静的坐着。看着她的一举一动，音容笑貌，又何尝不是一道风景呢？

Fisheep Team周颖2014年3月2号（第136天）日精进：
1.人生的精彩在于挑战，不要走阻力最小的路，不稳定是变相的稳定。
2.倒逼，不给自己留后路，你就不得不全力以赴。
3.选择比努力更重要。平台不一样，载体不一样，结果就不一样。没有不成事的人，只有放错位置的人。

Fisheep Team周颖2015年3月4日（第138 天）日精进：
1.周老师今天说的没错，任何一个团队都需要一个磨合的过程，在最初阶段，每个人都会有每个人不同的想法，或者每个人的想法想不到一块儿，搞的一个头两个大，但这都是正常的，我们需要做的就是以宽容之心去接受，情况慢慢就会好起来，默契是磨合出来的。
2.思维碰撞。团队在进行思维碰撞是不需要评判的，即便谁提出来的想法很傻，但说不定就激发了另一个人的想法，所以，这种环境，沉默不是金，是一文不值。大胆说出自己的想法才是对组织的负责。
3.控场。所以需要有一个人能够在大家思维跑偏的时候找出来，把大家的思绪拉回来。
4.责任到人。任何一个团队的高效率运行都需要有明确的负责人。出错了，该谁承担谁承担。不能因为是一个团队就包容他的错误，包容用错地方就是纵容。

Fisheep Team周颖2015年3月5号（第139天）日精进：
1.做事。追求心安的感觉。
2.喜欢冒险的人容易失败，但白痴又何尝不是如此？我做自己想做的事，即便在大多数人看来是很不明智的，无非是我现在什么都没有，那咱们就拿结果说话嘛。如果你不敢逼近底线，你就输了，为成功抵押冒险难道不值吗？
3.要赢得人生，优秀的人在竞技中想的不是输了我该怎么办，而是要成为胜利者我应该做什么。

Fisheep Team周颖2015年3月6号（第140天）日精进：
1.真正动手去做了，才发现自己能力真的还不行，需要努力提升，永远不要想当然任何一件小事，做事，提升，做事，提升。
2.一个人对待一件事的态度往往决定了他所能达到的高度和取得的成就，如果把工作当成事业哥信仰来做，就一定会比把它当作单纯的任务来做好的多，每个人都愿意为自己的梦想付出时间和经历，却很少有人愿意为了梦想心甘情愿地开拓思维，勇于冒险，放眼古今中外，只有那些敢于不断创新的人，才有可能收获令人羡艳的成绩。

Fisheep Team周颖2015年3月7号（第141天）日精进：
1.凡事第一次总有做的不到位的地方，但对于错误可以理解但不能忽视，该承担的责任必须要承担，只有承担了才会真正当回事儿，印象深刻，下次遇到类似情况才不会犯同样的错误。
2.机会是靠行动得来的，再好的构想都有缺陷，即使是很普通的计划，只要严格执行并且继续发展，都会比半途而废的好计划要好的多。
3.必须讲明确的观念，不要飘忽。

Fisheep Team周颖2015年3月8号（第142天）日精进：1.个人
one（摄影方面）:之前在摩英的摄影学习之旅就是拍集训营，所以今天拍超级演说家就很顺手，很熟悉到底该怎样拍,这次拍摄又再次强化了自己的技术，不管是全景，中景，还是特写都很容易抓拍到，而且对整个场的预知力也有了很大的提升。
two（责任方面）：这次我担任超演摄影组负责人，第一次担任此职位，很多事情，细节都没有考虑到，没意识去做。比如：照相机设备，在选哥把设备见到我手上时，虽然总负责人小龙告诉我设备交给我就要由我保管好，但在交接设备时我没意识到观察相机到底是怎样的，卡，电池充电器各有多少张等等，以至于后来被问到设备问题时无言以对。 在摄影素材这方面，由于设备不足，只有一台相机很好用，所以会出现一台相机多个摄影师使用，导致素材分类时出现问题，所以我应该更好的去引导摄影师在一段时间内不要换相机，如果设备不足，那也要对各自的素材有所标记，以便后来分素材。 因为第一次，所以难免会有许多不足之处，比如我第一天晚上就忘记把素材导出来，错了就错了，但责任必须要承担。
2.团队
one：任何一个团队都需要一个磨合的过程，这次由于大家都是第一次在一起做事，再加上很多事被来就没有考虑到，导致团队在开会时也会有一些分歧，这都是正常的，但我们尽量避免这些东西。
two：团队负责人一定要每时每刻清楚手下人在干什么，这样也方便人员调配。
there:团队开会一定要有效率，思路清晰，要讨论几个问题，然后一个问题一个问题的来，当团队跑偏的时候一定要及时拉回来。
3 组织
one：各方工作人员要对接好，什么时间点做什么事，在大会开始前就要有一个清晰的布设。
two:清晰职责。活很多，但不能谁都看到啥去做啥，那样会造成一件事很多人去做，其他的事没人做，所以一定要明确职责。

Fisheep Team周颖2015年3月9号（第143天）日精进：
1.生活也不能将就，小事你将就，慢慢的，大事你也会将就，这样，你的人生也就在将就中度过了。
2.时刻提醒自己，一切以结果为导向，作为晨读讲师更是如此。
3.只有你自己操心自己的成长，别人才会操心你的成长。
4.保持体力。成大业的人拼到最后都是能量的比拼，身体的比拼。
5.时间在哪里，结果就在哪里。做每个活动都是锻炼，把人才培养起来。

Fisheep Team周颖2015年3月10号（144天）日精进：
1.我们只有对自己高标准严要求了，才有资格要求我们的学员怎样怎样做。
2.做完事不总结，你充其量就是一个做事的工具。你自己决定了你的成长速度。
3.出现问题利用的好就是好事，讲师若把自己当回事就是死亡的前兆，没有学生我 们便一无是处。所以我们要把最好的给学生，成就学生，从学生中来，到学生中去。
4.一个团队，必须让团队中的每个伙伴把自己的优势发挥到极致，这样团对成员才能真正成长，团队也会越来越壮大。
5.你对学生什么标准，学生就以什么样的标准回应你，只有拉升学生的标准，思维，格局，让学生跟以前不一样，学生才能成长。

Fisheep Team周颖2015年3月11号（第145天）日精进：
1.福哥每次跟我们分享，都是收获满满啊，还是自己能力太弱了，急切需要提升。感谢福哥，感谢团队，感谢梦现堂这个给我们发展成长的平台。
2.来到一个团队，必须让自己说话，做事，跟之前有一个很大的差距。必须有成长。只有不断的给自己拔高，不断的为团队注入新鲜血液，团队才能日益壮大。
3.用户思维。从学员角度出发，一切以学员为核心感知学员。激起学生的兴趣，因为兴趣才是最好的老师。
4.时常把自己拿到太阳底下晒晒，在下面暴露自己的问题越多，成长越大，抓问题就是抓成长，这样，走出去才会犯更少的错误。任何结果都是练出来的，找到问题，一个一个练，一个一个解决。练练练练练。

Fisheep Team周颖2015年3月12号（第146天）日精进：
1.看到晨读学生起大早来学习，真心想帮助他们成长，我也知道我的能量是有限的，作为一名晨读讲师，我必须全力以赴，并且让他们通过我看到更广阔的世界，接触到更优秀的资源，这样他们才能成长更快，才是真正的帮助他们。
2.渡人及渡己。你想帮助更多的学生，就必须让自己能力更强，所以学生也是我们前进提升的动力。感恩学生，感恩学生成就我们。
3.每件事第一次就做好，就像晨读，你第一次备课怎样备，你之后的课程就跟第一次差不太多。所以每件事都要第一次做好，对自己要求在严格一点。