我本人2015年2月7日进入了台湾企业华映视讯(吴江)有限公司的供应商（吴江三迪光电）担任作业员的工作，2015年2月27日我们（吴江三迪光电）一线的班长张娇叫我去切割pcb板，我就去切割pcb板了，当时我们的班长张娇就在我旁边我班长张娇还催我快点我就按照昨晚的方法切割pcb板了，谁料机台出问题，上去就把pcb板切割报废了，我们班长在我面前说叫我去叫技术员调机，技术员过来后叫我又换了一种放板方法就走了，我按照技术员的方法作业又报废板子了，（吴江三迪光电）组长李明秀过来了骂了我一顿，然后就自己用我的不良品放板子试机台，结果机台连我不良品没切割掉的部分还是照样没切割掉，（吴江三迪光电）组长李明秀说还是机台有问题，就叫我找技术员调机。技术员调好机台（吴江三迪光电）组长李明秀叫我回线上工作，然后李明秀自己把最后几片产品作业完，回到线上就说我试用期不合格，直接给我办离职叫我走人。
我去（吴江三迪光电）人事办离职，（吴江三迪光电）人事在我面前聊天说，她们今天招了20个男的，实际上只要6个，其他的都会被（吴江三迪光电）组长想方设法赶走。因为人事和中介狼狈为奸用男的引诱女的来公司，女的进来了，男的就失去了利用价值。因为（吴江三迪光电）根本不相信男的能干好他们车间里的活，工资低又招不到女的，就想出了用男女都招引诱女的，因为女的也喜欢去男的多的车间。台资企业（吴江三迪光电）社会责任在哪里，劳动局为什么不好好管管，，，，，，，，，，，
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