希望相关部门能给全省、全市、各区的工勤编人员一个全新的晋升空间，一条新的工资晋升通道，比如：可以按照参加工作年限、工龄来调整工资待遇和职称，例如工勤编人员参加工作满五年的可以享受中级工工资待遇、参加工作满十年的可以享受高级工的工资待遇，用不着必须进中级工、高级工才能涨工资，可以定每三年或每五年工勤编人员自然晋升一级。也可以按照所在的工作单位和职务来调整个人的工资和津贴。要不然工勤编的人员一辈子也就这点工资，难以养家糊口，希望相关部门考虑、采纳。

工资一样就知足了