新的轮班安排表已做好，每组从12号起开始轮班，每组的轮班时间已标明，具体人员安排各组组内进行。
每组组员开始轮班时在店铺内签到时间(可单独一层)，结束后也在店铺内签到时间(两个店铺都要签到)。
注：轮班表只适用于助理组，请组长及时管理，保证各位的活跃度～至于艾特店员，根据需要在群里询问艾特。
每组组员开始轮班时在店铺内签到时间(可单独一层)，结束后也在店铺内签到时间(两个店铺都要签到)。
注：轮班表只适用于助理组，请组长及时管理，保证各位的活跃度～至于艾特店员，根据需要在群里询问艾特。
截止时间2月25日
每个组在两周时间内，找好吧，开贴招人，最少招3个，多不上限，但质量要保证。一周时间内需讨论好并且发帖，考核在考核群内进行。(在店铺里请求应聘的若成功成为新店员，各组可自己拉人，按新店员个人意愿进组，如果有问题可找我，以上方式进入的新店员计入每组的招人人数总和。)两周时间结束后，将进行店铺“聚会”，即玩游戏。拉入新人最多的组，每个组员玩游戏都有“特权”。在这两周内，也需要每组交出一项活动策划，包括活动创意、主题、流程、以及评选还有奖励(奖励来源需标明)，以word的形式发给我，(不方便可以用文字发，但不要分段，一次性发)。
店员考核在每月末3日。由专门的人负责签到画线。分日签到楼层和轮班情况报告楼层，轮班助理在自己开始轮班前和轮班结束后各签一次时间，并且在轮班后艾特下一位轮班助理。(考核期间不招新人)
每个组在两周时间内，找好吧，开贴招人，最少招3个，多不上限，但质量要保证。一周时间内需讨论好并且发帖，考核在考核群内进行。(在店铺里请求应聘的若成功成为新店员，各组可自己拉人，按新店员个人意愿进组，如果有问题可找我，以上方式进入的新店员计入每组的招人人数总和。)两周时间结束后，将进行店铺“聚会”，即玩游戏。拉入新人最多的组，每个组员玩游戏都有“特权”。在这两周内，也需要每组交出一项活动策划，包括活动创意、主题、流程、以及评选还有奖励(奖励来源需标明)，以word的形式发给我，(不方便可以用文字发，但不要分段，一次性发)。
店员考核在每月末3日。由专门的人负责签到画线。分日签到楼层和轮班情况报告楼层，轮班助理在自己开始轮班前和轮班结束后各签一次时间，并且在轮班后艾特下一位轮班助理。(考核期间不招新人)
