时间就是一把杀猪刀，在新奥的工作已经五年了（毕业设计在新奥做的）。
这个社会变化的很快，同样，新奥也在不断的调整着自己的思路，调整着自己前进的方向，在这个资本、信息、网络高度发达的社会，我们晚一步就有可能被各大佬收购。
新奥的利润产出率是很低的，相对于中石化、中石油这样的企业，我们只是跟随者，所以我们在努力的扩展自己的盈利方向，化工，气化采煤、光伏、旅游、天然气分销等等。在这么一个很大的盘子里，有盈利的、有正在投资的，但是我们必须探索，要不很可能就会被吃掉。
很可能大家关心新奥的福利待遇。新奥实行的是双休八小时工作制，但是很多岗位不能做到这一点，特别是一线的员工，这是由岗位性质决定的，与剥削，压榨劳动力无关，当然你多付出的劳动会有相应补偿，比如加班费，调休。
新奥的工资发放是按月发放，我们这边是每月的10号发上月工资，在工作的这五年，没有遇到一次拖延发放，工资的发放本着只能提前，不能拖后的原则。新奥工资的主要是有基本工资和绩效工资组成，这与很多企业是一样的，考核属于强制分配，即每个月都从高到低进行考核排名，排名往前的绩效工资就高，同时每个月的考核是与年终奖直接挂钩的。
其他福利的发放：中秋节，春节的标准都是260元/人，这是集团统一规定的。这个并没有局外人说的好几千（我也想啊）。对于旅游，每年都会有安排当天往返的活动，至于外出七八天的旅游，我只遇到一次。其他的活动，月亮节、运动会，篮球会等等，这些项目是很多的。
今天就写这些吧，有快发年终奖了，如有其他问题可以跟帖，供大家共同的讨论。
这个社会变化的很快，同样，新奥也在不断的调整着自己的思路，调整着自己前进的方向，在这个资本、信息、网络高度发达的社会，我们晚一步就有可能被各大佬收购。
新奥的利润产出率是很低的，相对于中石化、中石油这样的企业，我们只是跟随者，所以我们在努力的扩展自己的盈利方向，化工，气化采煤、光伏、旅游、天然气分销等等。在这么一个很大的盘子里，有盈利的、有正在投资的，但是我们必须探索，要不很可能就会被吃掉。
很可能大家关心新奥的福利待遇。新奥实行的是双休八小时工作制，但是很多岗位不能做到这一点，特别是一线的员工，这是由岗位性质决定的，与剥削，压榨劳动力无关，当然你多付出的劳动会有相应补偿，比如加班费，调休。
新奥的工资发放是按月发放，我们这边是每月的10号发上月工资，在工作的这五年，没有遇到一次拖延发放，工资的发放本着只能提前，不能拖后的原则。新奥工资的主要是有基本工资和绩效工资组成，这与很多企业是一样的，考核属于强制分配，即每个月都从高到低进行考核排名，排名往前的绩效工资就高，同时每个月的考核是与年终奖直接挂钩的。
其他福利的发放：中秋节，春节的标准都是260元/人，这是集团统一规定的。这个并没有局外人说的好几千（我也想啊）。对于旅游，每年都会有安排当天往返的活动，至于外出七八天的旅游，我只遇到一次。其他的活动，月亮节、运动会，篮球会等等，这些项目是很多的。
今天就写这些吧，有快发年终奖了，如有其他问题可以跟帖，供大家共同的讨论。
