涉及钞票的事都是大事，对面上述种种情况，我们不禁要问：一次性发大量奖金会不会导致税金上升造成损失？年终奖分两次发会有什么问题？为什么到手的年终奖却白白少了数千块？其实只要算一算，就能知道。

税是咋算的？
举个栗子：某员工的基本工资为 2000 元/月，除了年终奖没有任何奖金。假设该员工在 2011 年每个月都只拿 2000 元的基本工资，年终奖发放 21 个月的基本工资，也就是 21 × 2000 = 42000 元。
我们知道，基本工资有 3500 元的免税额度，所以前 11 个月该员工都不用交税；而最后一个月获得的年终奖纳税计算方法是：首先年终奖中有 1500 元（即免税额度 - 当月工资）不用纳税，剩余 40500 元按照12个月平摊，每个月平均3375元。

答案是，收成一样但最终留下来的却多了不少。这一次纳税计算方法和上一种情况就所区别。每个月工资4000 元，扣除 3500 元的免税额度后，有 500 元的需纳税部分。
根据规定，此部分对应的税率为 3%，速算扣除数为 0，此部分的应纳税额为： 500 × 3% = 15 元，全年工资部分的纳税额为 15 × 12 = 180元。

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