打工仔小利是个刚刚步入职场的好青年，仅仅用了两年的时间就赢得了所有人的认可，这其中也包括他们的总裁阿肖。并且在去年年会上小利以一个新人的角色当选了该单位先进员工奖，并且在年会上参加了全部的节目，更是让众人刮目相看。
本来小利的前途一片光明，可是在今年的先进员工评选中小利落选，小利虽然身在竞争激烈的挖掘机部，可是无论个人成绩，跟团队成绩都比去年有着显著的进步，小利心理不舒服。就在小利郁郁寡欢的时候，传来消息说老科由于年岁太大，外加出过几次工伤事故，退出了本次评选。这样挖掘机部又多出了一个名额，小利的呼声再次被炒热，足够大的呼声足够让他自己相信他已经入选了，可是总裁阿肖的决定让小利足足坐了一次过山车。
小利心理不舒服，开始对外公布，既然你们不选我做先进员工，那么今年我也不会参加年会的任何节目。很多人觉得小利这样做太过耿直，显得孩子气，得罪了领导以后肯定会没好果子吃。搬砖部的阿星那么要风得风要雨得雨也没见他敢得罪总裁阿肖，你小利算个什么？
可是我不这么觉得，其实我们需要的不是阿星这种人才，因为阿星之后还有阿猫阿狗顶替阿星。我们希望看到的是一种打破传统的方法。小利实力是有目共睹的，小利言外之意无非就是：既然总裁不看好我，那我也不配合你，你不捧我，我也不需要你来捧。小利选择用真性情的方式发泄自己的不满，敢于对这总裁说no，我到觉得小利迈出的这一步是具有历史意义的。
我在安守本分的情况下，决绝我不想做的事，你不高兴？
以后阿肖可能会减少小利的曝光度，因为你不听话，我捧你就等于让其他新人都不听话。
可是阿肖的淫威终究是有局限性的，如果小利真的实力超群，拿下爆炸性数据，或者拿下总冠军，你总不能在人家小利脸上打马赛克吧？
所以说小利的路会比以前变的艰难了，可是也更加有意义了，如果小利以后能修成正果，那么必定会改变很多东西。所以说我很佩服这种小利这种人，敢于打破常规，对自己不喜欢的说no，这不就是马丁.路德金所倡导的人人平等吗？