机箱行业【工资】改革倡议

机箱从产生到如今有数十个年头了，是青县发展重要的产业之一，没有机箱我们就没有现在舒适的小康生活。
但是也出现了，郭家政，等一批企业破产，表面看是因为郭家政因作风问题导致如此，其实我认为还是经营不善造成的。他主要经营雕刻机壳体加工，量大利薄，稍有不慎就会亏损。
郭家政工资占产值的五分之一甚至四分之一，利薄人工占得比重越大。如今老板们压力都很大，怕没活赔钱。
个人认为工人工资占你产值的6分之一一个警戒线，机箱行业工资近年来已经不断长，已经让企业负担不起了。
有些工人的工资不算高，有人工人对自己过分自信估价过高，你的劳动值不值所给你的工资，不同的厂子价格不同，不好意思要价的吃亏了，怎样合理的给工人合适的工资呢？
从09年我就探讨过工资改革，
1对全行业工人登记在编入册，姓名，年龄，性别，从哪一年到哪一年在哪个厂子工作，工种，工序，日工资或月工资到最终的年工资，老板评语。
从这个账册知道工人在那个工厂工作，工龄多久，老板评价如何。
2有精力的话，对机箱的大多数工种定级，按国营工人的评定标准，比如电焊工2级，必须达到什么样的标准。
3必须实行养老保险和意外险制度，既保证工人老有所依，也能工人随便跳槽
说的很简单，但是我觉得有用，1登记入册老家了行业有多少工人，工龄多久。工资在一个什么范围。2召开各厂子评级大会，有老板技术工人评议，每一级有工资对应的标准。3养老保险使农民成了由退休金的工人，不再随意流动变换工种。
这种活动需要大家想办法，不然机箱行业会被不断增长的工资压垮的。