三利公司五年一大聘，一年一小聘和用人五不看原则，在公司内营造了一种能者上，庸者下，平者让的良性竞争氛围。使在位者心理自然而然地有了一种危急感，增加了干好工作的责任心主动性，使平庸者看到了努力的方向和目标，形成一种比学赶帮超的良性循环。企业就是在这种周而复始的循环中一步一个脚印，一年一个台阶地向上发展的；同吋也为真正想发展的员工提供了一些大显身手的机会。