公司收到简历，是看了简历才决定还是只要收到简历不看内容就邀请面试？
如果不看内容，真是相当不负责任，我感觉我去过的就有一部分。难道这个也有提成么？邀请人和面试人没有任何沟通？
如果是看了简历后邀请面试，就说明至少觉得你有潜能，有一定把握录用才邀请面谈，这时他到底要了解到什么才决定是否录用？难道都是从某个表现某句话就断定你怎么样了么？面试都是拐弯抹角地揣测么？太多实话是不是不好了？想知道什么就不会直说么？真的是快疯了，摸不清楚用人单位的路数，难道他问每句话我都要揣测是什么意思，然后再把回答奉承地告诉他，他才会满意？都这么伪么？然后就没通知了，感觉像被公司耍着玩似的，公司觉得无所谓，但你就不能对应聘者负责一点么？不能有话直说么？搞那么多表面东西，我搞不懂