面试其实是个多小的事情，劝同学们要太过刻意！

没有人来，自己顶顶！

刚刚来了一个面试的，简历不带，然后叫他填一份面试登记，他拿着面试登记表看了两分钟。我问有疑问吗？他说没有，虽然说面试没什么难的，但是基本的东西还是得知道！

后天去面试。当HR中间停顿不说话问些神马问题会比较好吗

又准备是好的。

其实我觉得学生去求职，大家水平都差不多，都没有经验，如果要求学业水平的话，毕竟学霸只是少数人，而成绩也不代表能力，那么hr的选择标准到底是什么呢？

是吗，我银行面试的时候进去直接坐下问好的，当时忘了先鞠躬等对方说坐，后来伤心了好几天，面经上都是后面这样的，我怕给对方留下得印象不好，不过倒没紧张，表现的挺自然的，怕因为这个毁了面试

我想问下，面试不穿正装真的会扣分吗，大冬天的穿着正装冻着也要显示这份诚意吗，如果在外面套外套就怕皱了，新人提问见笑了

HR也有各种奇葩，作为求职者真的是处于被动，多数只有被选的份，根本不清楚他什么路数，我感觉比高考报志愿都难，因为报志愿是双向选择。我真想说，到底要我怎么样您才能满意？HR现在也快成神了。以前听说找工作难，但毕竟那时还小，到现在自己要找工作了，才有切身体会

应届生，面试是多对多的形式，怎么样做才不会紧张，回答问题显得很空白，不知道要怎么说

银行面试，无领导小组讨论中的策划类题目应该怎么说？整个的框架是什么样的？举个例子，就pos机在二三线城市的发展给出你的策划方案。

企业的比公务员的灵活很多，无非就是一些表达的方式，但是刚走向社会还真的不大懂