“FCBS”是蓝鸥技术总监李静波首创。
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蓝鸥成立之初,在教学上采取的方式是,老师将技术一点一点地,也就是掰开了揉碎了教给学生,像是在给婴儿喂奶。学生表面上学得很好,但一到企业中进行实战,开发项目,发现太矬,结果导致,很多学员被开除或者薪资待遇不高。后来,讲师们发现,主要是因为学生的动手能力太差了,代码敲得太少。所以,教学改革势在必行,也必须转变思路:怎么让学员拥有独立开发的能力,从而走出“喂奶式”的教学模式。
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根据这一情况,蓝鸥技术总监李静波老师,制定了一套教学体系,即:FCBS+iOS,也因此,蓝鸥有一个非常响亮的口号:
十万代码成就十万年薪!
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十万代码量,意味着蓝鸥学员要比其他人多付出一倍的努力。因为其他机构的代码量是5万,甚至还要少。十万代码量也是微软对其程序员的要求。
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蓝鸥成立之初,在教学上采取的方式是,老师将技术一点一点地,也就是掰开了揉碎了教给学生,像是在给婴儿喂奶。学生表面上学得很好,但一到企业中进行实战,开发项目,发现太矬,结果导致,很多学员被开除或者薪资待遇不高。后来,讲师们发现,主要是因为学生的动手能力太差了,代码敲得太少。所以,教学改革势在必行,也必须转变思路:怎么让学员拥有独立开发的能力,从而走出“喂奶式”的教学模式。
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根据这一情况,蓝鸥技术总监李静波老师,制定了一套教学体系,即:FCBS+iOS,也因此,蓝鸥有一个非常响亮的口号:
十万代码成就十万年薪!
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十万代码量,意味着蓝鸥学员要比其他人多付出一倍的努力。因为其他机构的代码量是5万,甚至还要少。十万代码量也是微软对其程序员的要求。