男子招考成绩第一 因高血压被拒聘2014-11-28 1018陕广新闻
王勇是河南省一名事业单位在编教师，2014年9月，作为跨省引进紧缺急需高技能专业技术人才，他参加了重庆市经贸中等专业学校2014年下半年教师公招岗位的考试。
11月14日，当看到学校公示中，自己在面试及试讲考核里获得第一名的成绩时，王勇有些激动，但10天后，在学校官网发布的聘用人员公示中，王勇并没有找到自己的名字。经过询问，王勇得知自己被卡在了体检这一关。据体检结果显示，王勇患有高血压，校方最终决定不予录取。
我们来听听大家对这件事情的看法：
网友 昆仑山 说：　从没听说过因高血压被开除的教师，这是典型的就业歧视。
听众杨先生 说：每个单位都有录取的条件，如果不符合条件自然就不会被录取 这很正常啊！
听众 王先生 说：这个人在考试中考了第一名，证明还是挺有实力的，但是因为高血压就不被录取，有点可惜。
网友 七七 说：现在很多学校 招录要参照人力资源和社会保障部颁布的国家公务员的体检标准。根据这个标准不合格，自然就不能录取了。
1018午间评论观点：许多用人单位出于经济上节省开支等考虑，总是希望找到一个身体各方面都健康，形象好气质佳的，理由似乎冠冕堂皇，但这种做法却是违背法律精神的。体检的核心在于，身体状况能够胜任工作，作为教师，只要能够完成课堂教学工作就可以了。高血压并不是不能从事教师工作。另外 教师并不属于公务员，采用公务员体检标准也不合适，就算是公务员，种类也是多样的，不同的岗位到底是什么样的工作状况，需要怎样的身体状况是不同的。