怎么就不是同工不同酬了 现在部分席位放单的13届大把人在 跟老员工做的就是一样的活 但是收入就是天壤之别

楼主明显是拿屁股来思考问题的，纯属倚老卖老 。我就不信工改一刀切不分x届x年的话楼主是不是还有抱有这种围观的心态。这种帖子都能加精也是够精品了。

对楼主无语。素质有问题。

顶21楼，我就不信工改一刀切不分x届x年的话楼主是不是还有抱有这种围观的心态

有不公，才抱怨啊，你以为都跟你一样当个奴啊

楼主我要跟你约架。打肿你的逼脸。

楼主说的不错，时间不长，还有四年，我就能当工程师啦~工资就能涨1千多啦~就赶上12年的员工现在的工资啦~那会我28，还不到三十呢~年轻~还能再奉献十年~

这种不平等很可能一直延续下去，即使又改革，也只不过提高了点绩效，我估计各种补贴还是差距很大，年轻人是一个单位的希望，是未来这个单位的后继力量，他们理应得到更多的照顾，唉，归根结底还是这种领导干几年就走的体制，不用管未来怎样，你们不过是跟着利益集团走对罢了，现在从顶层都开始变革，我就不信空管这个烂摊子没有人收拾。

很少看见这个火热的帖子了~~别沉~

你工资拿给我，我看你奉献一年，如果你走过来了，一年工资还你，我相信什么付出啊，奉献啊这种毫无用处的词汇，工作是为了什么，你饭都吃不起了你告诉我奉献付出？

得了吧楼主，我干管制六年了，我觉得这的确是爱干干，不爱干走人的行当，但你还真没权力说人新同志不好好干就知道抱怨，你可能已经安家立命了，但是新同志刚进单位的心态和收入是与你当初不一样的，很多参加工作了还要父母帮扶，而且航班增多见习任务一年比一年重，很多新人上三天休一天拿你几分之一的工资，人家说两句是自由，不想干了走人也是自由，奉献挺好，别大家都憋着一肚子气奉献，过两年该管制员荒了，你的日子又能好过到哪里去？给你超负荷排班看你身体还能撑几年的体检？得病了你还奉献啥？到时候是谁挣的钱来发给你？

有一定道理

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