广州这边的EMS，平均普遍工资在两千六到七千不等，两千六的占全局百分之九十六，只有百分之四一个月拿五千到七千不等，因为EMS这边始终是谁有客源谁ACE，如果能给我选的话，我宁愿当初当个顺丰累成狗，都不愿当个EMS呆如狗

谁能把这个薪酬信息的网址发我一个，我查查明细。

我只知道市局一个小小的主任公积金扣的加上补助共3000，年薪应该有10万。我认识的

我去的邮政怎么要学习10天啊

3000左右

我们无锡这扣款后5000以上，高的时候一万多，平均7000左右

不同地区不一样，我们网点，c类到手基本一万以上。

其实邮政一线员工的工资很多人自己都搞不清楚到底是多少，由于邮政员工工资实行的是岗位+绩效，岗位不说了蛮，一线员工一千多到两千多不等，随级别面变，基本差距不大，（员工有40级的，也有近50级的），这个是死的，很好算。差距就在业务和绩效上：这个说白了就是体现多劳多得，但邮政是少劳或不劳要倒扣钱。这里面学问就深了，邮政把这部份工资整成了一笔糊涂账，让很多员工都上当了。现像有很多，说起来就是泪水啊！最明显的就是你的基本任务，给你下3000元的什么邮乐卡，直接给你返900进入下个月工资，但某个时候你要上交3000元啊，不管你卖没卖出去，卖了多少。这里面是你要3000元一分不少的卖出去了，收到3000元钱才能算工资收入了900元好不。你一分不卖还倒贴2100元好不？其实很多员工操作的时候就把这些东西2100元左右成本价卖出去了，这样不吃亏也不赚钱。卖东西收入2100+工资收入900才把上交的3000元凑齐，自己一分没赚到，但工资里反应出来的你是不是领了900元？这是什么啊，这是典型的员工自己整自己，损人不利己。亏了自己的人脉关系，损害了亲人朋友的利益。自己一分钱没赚到，帮助上级欺瞒更上级，更上级一看，也，可以蛮，这个局员工工资平均都近10万了，好！这里面哪个得到实惠了，答案当然是你的领导们，他们相当于把一线员工的收入收上去再分一次成，这里面他们没有出血，当然是纯收入，一线员工蛮，就只有呵呵了！

有一两万的，也有一两千的

分地区～～我们地区就2300-2600左右

我干了29年，正式工，连毛带利才2712元。

下面有洞的，脸好看的，合同工，工资比我高