1）评价做事成果“最终凭的是功劳而不是苦劳”，以成果论英雄；
2）制度无情人有情。骂人归骂人，不会夹杂其它。老板做错了也自我检讨；
3）坚决不用空降兵，只提拔内部系统培养的人；
4）不管有什么不同想法，都会充分尊重手下人的意见。
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