一、 简历篇
其实很多童鞋问我怎么做简历啊，用哪个模板啊什么的，我觉得你不会写简历根本原因是你没什么可写的，所以现在的你如果是大一大二的童鞋，赶紧丰富自己的经历，只有创造属于你与众不同的经历，你才能拥有所向披靡的简历。那么你要问了，怎么丰富啊，接下来我告诉你按照简历的构成可以分方面丰富，下面会提到；如果你是大三大四的童鞋，你可能觉得大学已经过完了，没有什么特别大的经历怎么办，这个时候你可以回忆一下你大一大二大三都做了什么，将每个事件都列出来，然后把这些事件归档，我要重点告诉你的是小事也可以成为面试官喜欢的经历和故事，比如你征文、长跑、辩论比赛得了奖等等小事，都是可以证明你的坚持啊、有毅力啊、文笔好啊、逻辑思维能力强啊等特质的，注意每个事件都是一个精彩绝伦的故事，而故事的主角就是你。

其实简历就是让面试官认识你的第一窗口，所以说第一印象很重要，我看了有上百份简历，总结了一下简历的构成，一般都是有六个方面：1、基本情况；2、学历简介；3、社会实践；4、学生工作；5、获奖证书；6、个人特质。
然后说说怎么做简历，做简历需要重点注意的三个点：1、简洁（最好一页，排版布局合理）；2、突出你的优势（每个人都有自己独特的优势，找出来，呈现给面试官）；3、针对你面试职位展现自己能够胜任的条件（先看一下岗位要求，根据他的要求对应编写自己的经历和条件）。
这样你基本可以冲破第一轮筛选了，然后来到下一轮的厮杀。有需要我简历的可以发消息给我，我提供给你作为参考。

学长棒棒哒

二、 笔试篇
大部分公司是有笔试这个环节的，笔试一般分两种：1、技术性笔试，这种就是考察你的专业能力，常见于强调技术的岗位；2、非技术性的笔试，这种笔试形式现在很常见，经过几十场这样的笔试，我总结了笔试要考察的四个方面：1）语言理解和表达能力的测试；2）考察简单的数理分析能力；3）逻辑推理的问题；4）对于知识域的考察
笔试是打开胜利之门的钥匙，你只有通过这轮才能见到面试官，才能充分的展示你自己。怎么通过笔试我主要说三点：1、准备充足（对于考试的类型以及题目有所了解，加强练习）；2、思维清晰（不要迷糊，一定要在规定时间内拿到最多的分数）；3、沉着应对（不管题目多难，都不要慌乱，你高考都过来了，还怕什么 ）
一般笔试刷人不多，通过这轮你就到了终极环节-面试。

三、 面试
面试是大多数人最恐惧的，很多童鞋不知道应该怎么表现自己，不知道应该怎么回答问题，不知道面试官需要怎么样的人，接下来咱们一同探个究竟。
作为拿下胜利的关键一战，我们首先了解一下面试的方式：1、个体面试（1VS1/多VS1），这里面基本是一对一面试或者多个面试官面试你一个人。2、群体面试（小组面试，多VS多），这里面基本是无领导小组讨论，或者多个面试官同时面试多个学生。
接下来咱们揭开面试的神秘面纱，你经历的多了，你会发现他们的问题也就那么几个，比如自我介绍一下，你的职业规划，你的优缺点，你为什么应聘我们公司啊等等，下面我教大家怎么应对这些问题：

第一：认识自己。有人说你怎么会不认识自己呢，你当然知道你叫什么，长什么样子了，关键是你是否全面的认识了自己，这里面有两个点：
1、关于你的自我介绍，自我介绍基本是所有面试第一个问题，而你的回答也会决定面试官是否对你有个好的印象，那么怎么才能回答好呢？你需要注意以下五点：1）切忌背诵式的自我介绍，如果你像背课文一样复述，那面试官会怎么想呢？2）合理分配自我介绍的时间，自我介绍有一分钟，两分钟，三分钟，五分钟情况，你需要准备这些不同的版本，不管长短，都要重点突出。3）突出和应聘职位相关的信息，你应聘的什么岗位就说你相应的优势，别人家要招一个销售你说你写字很好，一定要有对应性，让对方觉得你是他们要的人才。4）一切以事实说话，不要胡编乱造，面试官都是火眼金睛的，用你所经历的，将故事描述成面试官喜欢听的，你就胜利了。5）以道谢结尾，这个大家都懂得，礼貌性问题。
2、说说你的优缺点，这个问题也是经常被问到的，优点你一定可以列出来很多，但是你要找到企业需要的优点，比如他们招聘技术岗，你说你的优点是善于交流，这就不太对题了，如果他们招聘销售，你可以这么说的。所以接下来我谈谈应该怎么说优点：1）在面试之前找到自己的5~8个优点，以备不时之需，当然至少有三个是绝对的突出优点。2）为每个优点找几个例子，最好来自学习、生活和工作方面，用生动形象的故事来表达优点，这样做可以情景再现，让面试官置身其中，同时印象深刻。3）在这几个个优点中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点，强化这个优点的故事，并且和申请职位完全匹配，这样你的面试官会觉得你就是他们要找的人，这个方法我屡试不爽。关于缺点，肯定每个人都有，但是我们是来找工作的，你不能把你的缺点完全暴露出来，并且绝对不能说致命的，比如你应聘会计，你说你的缺点是马虎，这样你就完了。这个时候就需要你智慧的应答，缺点是必须要说的，怎么说，大概遵循这样的原则：1）人非完人，坦然承认，说一些无关紧要不妨碍大体的。2）明谈缺点，实论优点，注意最后的落脚点肯定是缺点在改，然后就成为优点了。