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好吧，我知道有部分童鞋已经签了，但是看看你签之前是不是都了解到这些了呢？？
还没有签的，就更应该多看看了，好不容易经过层层面试才走到最后，到时自己吃亏也就太不值了，本文主要讲签约和违约！！这中间要注意的事！
一般来讲，签约分签offer和签三方协议。前者对个人及企业的约束效力远不及后者。
1、签offer
这是一个录用意向，以合同的形式提供给你，你签字，表明你接受。这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位（现在帮忙解决户口的单位不多，除非你真的很优秀，但是今年不是有政策出台，消除户口差异化呢，当然这个暂时不针对北上广，而且一般小城市这些也不是很在意了），通常也会跟你签offer，正式工作后，再签署劳动合同。那么你就要了解：
1）offer的作用。
offer不涉及学校，对你和公司的约束力都不大。你可以去有额可以不去，公司可以要你也可以不要你，很想去就签三方，公司只签offer，那说明它无法帮你落户，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，当然很多签三方的有额不能解决户口和档案。这样你可以
第一种：在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如当地人才市场），即和这家单位签三方；第二种，毕业时户口和档案被打回原籍。
2）签了offer又不去了，算不算违约，需不需要交违约金？
答：不一定，一般来说不要，但是有的在要，所以在签之前你要问清楚，开始说要就要了。大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作。要违约金时，要想清楚，不满意建议不签。
2、签三方
应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个涉及到比较多因素，所以之前要了解清楚：
1）户口
是保证解决，还是尽力解决或者不解决！！针对北上广的尤其重要，因为北京、上海对于双外卡得比较严。对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的。外企和私企解决户口的能力相对要差点，但是不同的单位也有很大的差别，像ibm、华为每年就能拿到很多名额。所以要问清楚。
没有又打算长期在北上广发展怎么办？
1 买户口，钱能解决很多事。
2 呆满若干年后，按照高新人才引进来获得户口。难度极大，基本不要指望。
3 跟本地人结婚。
4 继续考硕（博）。
不过今年新出台的政策，说慢慢取消户口差异化，其实早就应该取消了 ，这多妨碍人才流通啊，而且现在又说居住证可以当当地户籍使用，依法享有各项社保什么的权利，子女可以再当地参加中考，高考啥的 以后户口慢慢就不太重要的 ，当然北上广这个比较特殊~~
2）待遇
签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看hr说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：
工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。
奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分。
补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等
福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利
股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利
保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的（还是有很多公司不买，特别是一些2 3线城市）但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。
3）工作内容
要问清楚自己的具体职位，工作内容，在公司所处的地位。如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，当然这个没有绝对，还要看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。
4）加班/出差情况
对于有些公司来说，加班是在所难免的，很多公司加班，出差是不可避免的，要问清楚加班是否有加班费。现在很大一部分是没有，少部分公司有，另外就是出差补贴，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴。
【毕业一箩筐】汇集了众多应届毕业生，我们会就考研、考公务员、求职面试、论文、出国留学、毕业旅游，以及档案户口等众多毕业生们切身关心的话题，给出相关指导和经验分享，2015，我们一起毕业！更多精彩请搜索公众号“biyesheng114”
5）培训
对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、infosys，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。
6）发展机会
这也是非常关键的一个因素。试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？如果你去的一家单位，机构臃肿，大家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢？当然，如果你希望稳定，这样的单位也是不错的选择。个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面：
行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。
公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。
个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。
7）签约年限及违约金
3年，5年和1年的都有，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同。违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得n+2个月工资的赔偿。
8）三方违约金
三方违约金只约束你在去公司报到前的行为。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金
9）公司口碑
这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。具体的，可以到网上搜关于这家公司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要慎重考虑。
接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：
1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”
2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”
3）协议上一定要写上去具体工作职位，我就有朋友遇到过开始说好做电商，后面去门店销售，还是大公司，所以她就吃很大的亏。
总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。
不要再说太长了 是在木有办法在处理了~~~不然就表达不清楚了啊
还没有签的，就更应该多看看了，好不容易经过层层面试才走到最后，到时自己吃亏也就太不值了，本文主要讲签约和违约！！这中间要注意的事！
一般来讲，签约分签offer和签三方协议。前者对个人及企业的约束效力远不及后者。
1、签offer
这是一个录用意向，以合同的形式提供给你，你签字，表明你接受。这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位（现在帮忙解决户口的单位不多，除非你真的很优秀，但是今年不是有政策出台，消除户口差异化呢，当然这个暂时不针对北上广，而且一般小城市这些也不是很在意了），通常也会跟你签offer，正式工作后，再签署劳动合同。那么你就要了解：
1）offer的作用。
offer不涉及学校，对你和公司的约束力都不大。你可以去有额可以不去，公司可以要你也可以不要你，很想去就签三方，公司只签offer，那说明它无法帮你落户，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，当然很多签三方的有额不能解决户口和档案。这样你可以
第一种：在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如当地人才市场），即和这家单位签三方；第二种，毕业时户口和档案被打回原籍。
2）签了offer又不去了，算不算违约，需不需要交违约金？
答：不一定，一般来说不要，但是有的在要，所以在签之前你要问清楚，开始说要就要了。大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作。要违约金时，要想清楚，不满意建议不签。
2、签三方
应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个涉及到比较多因素，所以之前要了解清楚：
1）户口
是保证解决，还是尽力解决或者不解决！！针对北上广的尤其重要，因为北京、上海对于双外卡得比较严。对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的。外企和私企解决户口的能力相对要差点，但是不同的单位也有很大的差别，像ibm、华为每年就能拿到很多名额。所以要问清楚。
没有又打算长期在北上广发展怎么办？
1 买户口，钱能解决很多事。
2 呆满若干年后，按照高新人才引进来获得户口。难度极大，基本不要指望。
3 跟本地人结婚。
4 继续考硕（博）。
不过今年新出台的政策，说慢慢取消户口差异化，其实早就应该取消了 ，这多妨碍人才流通啊，而且现在又说居住证可以当当地户籍使用，依法享有各项社保什么的权利，子女可以再当地参加中考，高考啥的 以后户口慢慢就不太重要的 ，当然北上广这个比较特殊~~
2）待遇
签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看hr说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：
工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。
奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分。
补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等
福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利
股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利
保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的（还是有很多公司不买，特别是一些2 3线城市）但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。
3）工作内容
要问清楚自己的具体职位，工作内容，在公司所处的地位。如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，当然这个没有绝对，还要看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。
4）加班/出差情况
对于有些公司来说，加班是在所难免的，很多公司加班，出差是不可避免的，要问清楚加班是否有加班费。现在很大一部分是没有，少部分公司有，另外就是出差补贴，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴。
【毕业一箩筐】汇集了众多应届毕业生，我们会就考研、考公务员、求职面试、论文、出国留学、毕业旅游，以及档案户口等众多毕业生们切身关心的话题，给出相关指导和经验分享，2015，我们一起毕业！更多精彩请搜索公众号“biyesheng114”
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对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、infosys，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。
6）发展机会
这也是非常关键的一个因素。试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？如果你去的一家单位，机构臃肿，大家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢？当然，如果你希望稳定，这样的单位也是不错的选择。个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面：
行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。
公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。
个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。
7）签约年限及违约金
3年，5年和1年的都有，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同。违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得n+2个月工资的赔偿。
8）三方违约金
三方违约金只约束你在去公司报到前的行为。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金
9）公司口碑
这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。具体的，可以到网上搜关于这家公司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要慎重考虑。
接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：
1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”
2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”
3）协议上一定要写上去具体工作职位，我就有朋友遇到过开始说好做电商，后面去门店销售，还是大公司，所以她就吃很大的亏。
总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。
不要再说太长了 是在木有办法在处理了~~~不然就表达不清楚了啊
再见
