宁次抬起头。
她在打量他的办公室，而且满脸不以为然，而他则在打量她。
从踏入商界以来，他用人唯才，对于看人的直觉也相当准确，虽然说在他手下少有被重用的女性人才，但是那不代表他歧视女性，只不过大部分的女性员工所表现出来的工作态度，让他很难信任她们能做好公事。
不过，对于上周五晚上发生的事件，他不只对她印象深刻，同时对她非常好奇。
他有种直觉，觉得她表现出来的平凡，根本是刻意伪装的，只是他想不通，她这么做的目的何在？
“特助，这是你要的会议记录。”天天走向前，将记录递了出去。
“嗯。” 宁次接下，翻开第一页。
“如果没有其他事，我先下去忙了。”遵守办公室礼节，对上司要有礼貌，所以天天准备告退。
“等一下。” 宁次出声，视线仍在记录本上。
“特助还有其他吩咐？”天天敬业地问。
“你先在旁边坐一下。”
“哦。”天天纳闷，不过倒很乐意去试试那套沙发坐起来的感觉。
嗯，果然很软、很舒服！堂堂宁次特助用的沙发，果然很高级，可惜，放在冷冻库级的办公室，一定没几个人能享受得到它的柔软，真是枉费制造的人把它做得这么完美。
宁次看著会议记录，愈看愈惊奇。
根据藤原企业行政部的用人标准，凡是没有特殊专才，但做事认真负责的女职员，便编往行政部。
而过去四年天天的主管给她的评语是——认真、负责，但才能平凡，适用行政部。
才能平凡？
一个能在半个小时内，将一场完全以日语进行的商业简报会议记录，完完整整的以中文呈现出来，不但重点无一遗漏，细节也写得清清楚楚、项项条理分明，连一个错字也没有，这样的工作能力，算是平凡？
光是外语能力这一项，她已经是满分通过了。
“里叶小姐。”看完记录，他抬起头，正巧看见她好奇地打量沙发的表情。
“是。”听见他的声音，她立刻恢复正常。
“这份会议记录，是你一个人做的？” 宁次问。
“是，有什么遗漏吗？”天天问得很客气，其实心里想的是，如果他能找出什么错误，她里叶天天今天就晚半个钟头下班。
这对一向准时下班的她来说，是很严重的惩罚哦！
“没有。”果然，他找不出什么不满意的地方。“你做得很好。”
“谢谢。”天天不客气地收下赞美。“那么，我先回办公室了。”说完，她准备离开。
“等一下。” 宁次再度喊住她，“你是行政部的职员？”
“是。”
“为什么今天的会议由你记录？”
“因为今天是公司内部人事异动的第一天，秘书部有点忙乱，所以部长要我到秘书部帮忙。”然后，她就莫名其妙被推进会议室当记录了。
“你想调换处室吗？”
“不想。”回答得没半点迟疑。
“为什么？”他挑眉。
“我喜欢行政部的工作。”最重要的原因是，全公司再也找不出比行政部更容易打混摸鱼的地方了。
“你不想在工作上更有表现吗？”依她的外语与组织能力，加上处事临危不乱，只要应用得当，绝对能有更好的成就。
“特助觉得我现在的工作表现不好？”天天半垮著表情，语气有够失落。
“当然不是。”他立刻否认。就是太有表现了，他才希望她转换工作！
“那就好。”她松口气。“特助，谢谢你给我机会做记录。因为今天办公室有新同事报到，部长希望我快快回去工作，如果没其他事，我想回去工作了。”
上班时间，她可是很认真的员工呢！
宁次深深望著她，一会儿后，才点点头。
“你回去吧！”
“谢谢特助。”赶快闪人。
望著她迅速离开的背影，宁次冷硬的唇角，忍不住勾出一抹笑意。
她似乎很不想调单位呢！为什么？每个人工作的目的虽然不尽相同，但是如果能有更好的发展，相信不会有人拒绝。她却一点也不想，还巴不得别人不要注意到她的工作能力的模样。
但是很抱歉，他注意到了，并且对她避之唯恐不及的态度非常感兴趣。
里叶天天，你还有多少能力呢？
