我是09年3月从原单位离职，现需将养老关系转入现单位。
可是原劳务派遣公司告知我 因为我离职后原单位没有给劳务派遣公司报停，导致我的医疗保险一直缴纳到11年7月。需要期间医疗保险的个人部分（09年3月---11年7月）共计4700余元打给原劳务派遣公司才同意出具养老转移申请单。
我询问原单位领导，表示这不可能。离职后公司就停止向劳务派遣公司打款了，不可能多缴两年多的医疗保险。当时养老保险在我离职当月就停了，居然医疗没停？而且原劳务派遣公司在异地，很不方便查询是否属实。
现因所谓的医保欠款问题，扣着我的养老保险不同意给转移。对于原劳务派遣公司的理由，我很费解，因离职多年，也从未使用过医保，相关的东西已经找不到了，加之原劳务派遣公司又是异地的，给查询取证也造成了很大的困难。
不论这个理由是否属实，我都觉得很冤，这一切并不是我造成的，我也不想无缘无故去承担别人的工作失误啊。我该如何处理？