教师职称改革应该推行两种晋级方式

参照县以下公务员的职务与职级并行政策，教师在晋升职称方面，也应该用两种办法，一种是根据现在的晋升职称条件晋升职称，另一种是根据工作年限，例如二级教师本来满4年就可以有资格晋升一级教师，可是受到名额限制，长期在教学一线教学，这样的教师如果在二级教师岗位工作12年了，就可以直接晋升一级教师，类推一下，一级教师在这个岗位连续工作15年，就可以直接晋升高级教师，当然高级教师继续晋升正高级教师，必须参加正常的评聘了，不能再根据年限了。这样做，能够使得大多数教师在工作30年以后，晋升到高级教师。提高了教师的工资待遇，促进了教师的工作积极性。