没事 去了就全心全意为人民服务

公务员目前来说是一个让社会大众比较满意的工作，很多人都想成为公务员。在“公务员高人一等”的错误思想下，公考热一直未有大幅度降温。然而在大家踊跃参考的背景下，偏僻乡镇公务员却乏人问津，有时甚至不得不面对因报考人数不够而降低条件或被迫取消录用的尴尬场景，而一些条件较好的乡镇则是报考人数太多，岗位供不应求。对于这种地区之间不平衡的情况，国家采取乡镇公务员最低五年的服务期限政策，在一定程度上的确可以为偏僻乡镇留下人才，平衡各地区之间的差异。而且也在一定程度上延长了乡镇公务员的工作时间，为乡镇的长期、稳定发展奠定了人才基础。并且也过滤掉一些以乡镇为跳板的人群。但这个最低服务年限的政策也有弊端，在筛选人的同时失去了许多可能的人才。我认为，对于某些乡镇公务员难招的情况，可以采取适当提高乡镇公务员待遇、干部轮流借调到乡镇、选用优秀农民当公务员、照顾乡镇公务员家属等政策多管齐下确保乡镇公务员能够放心工作，无后顾之忧，从而全心全意为人民服务。

我感觉这是一个面试题目

规定是死的，人是活的

你难道不知道有借调这个东西，人事关系挂在乡镇 上，借调到其他单位上班，在乡镇上多挂几年，还可以刷基层工作经历，对以后升职加薪迎娶白富美大有裨益。

是的

是所有的乡镇现在都必须年满五年吗？？？还是招考公告上有明确要求的才会，刚报考个乡镇公务员，进面了~~~~

边缘乡镇比较困难。比如你想从三洲往成德绵 至少5年。你从成德绵到其他地方 估计1 2年就可以出去。

待五年的确是个很大的考验

只要能考上，我就愿意呆五年，可惜排名靠后，只能去打打酱油

只要能考上，我就愿意呆五年，可惜排名靠后，只能去打打酱油

只要能考上，我就愿意呆五年，可惜排名靠后，只能去打打酱油