管理学大师柯林斯：美国西南航空创始人凯勒赫，始终倡导活力、快乐的企业文化。一次，他与对手出现营销标语权的争议。他没选择去法院，而是采用了有趣的解决方式
●双方的董事长去体育馆，在数百位员工的加油声下，用比腕力的方式，决定谁可以拥有这个标语。最终，他输掉了比赛，但员工们更加认同了企业文化
●成功的创业者，对纪律都有狂热的恪守。这不单体现在标准流程上，也体现在活力、快乐这些小事上。当他的团队，每分每秒都能感受他的决心，一切策略与战术，自然往目标动起来。