211毕业生就业

关键看专业

我曾经也有过你这样的困惑，身边就我学历最高，这并不会给我带来优越感，反而让我很挫败，感觉学历白拿了。之后读了研，换了工作，身边都是牛人个个不管是智商还是能力都碾压我，压力大，但是觉得这才是我想要的工作。
这种感觉就像高考最高分和压线分进了同一所学校一样。

我记得有一句话，说，在同一个大学里，考进去的人能力都差不多，但是，毕业了，人与人之间就变得千差万别！！！

看嗲

专业才是王道啊，千万不要被211的虚荣所迷惑啊，大学读书最重要的就是选专业，其次才是选大学

三本专科的通用就业能力比211差吗？学习成绩尤其是高考成绩可不能代表一切哦，只是起点低了一头，不要有那种211的天生优越感，企业看能力说话，就算你多拿了点工资，到头来没有效益，一样不会看重你，我见过太多以为自己是211就觉得全社会都要为他让路的列子了，其实很多企业都倾向于招普通一二本，学历差不多但是又没有架子，关键工资成本还低

只能说楼主的眼界太低了，你去看看券商投行，bat，央企研究院，外资，国企设计院，四大等等，就不会有这种感觉了

操作
企业招大学本科或者211要的是潜力而非能力，就像同样招一个会计，按道理来讲做账的能力专科的应该可以轻松秒杀本科，为什么？人家三年专科就是做账做账，你们还在学高数概率论这些高大上的课程的时候，人家已经像模像样的把企业会计过程模拟了几百次了，跟他们比做账能力？基本没有可比性，但是专科企业照样不会高看，因为一个人只有三四年的时间打基础，却有一辈子的时间实践，没有那个企业会指着你一个毕业生的那么点能力运营下去，之所以要招你，是因为你基础好，潜力优秀，是块好开好垦的地，企业才会想办法把你留住，培养你成才，若是你傲气不改，只想跳槽或者做官，那会给企业带来很大的管理难度，甚至为同行做了嫁衣，这样就不单单是招人的成本浪费了，而是亏大了，就业协议不能框你一辈子，能框住你的是企业内部的文化，这点企业比任何人都明白！

企业招人定位是很清楚的，千万别以为211就通吃了，前几年就业不景气的时候只要211的那几家国企，现在都转向双非强校开宣讲会了，像中建中铁这样的，并不是人家福利不好，国企的工资待遇还是轻松甩民企的，而是因为，招过去的211土木狗都想着做管理，坐办公室，稍微学到点本事就跳槽，离职率高得吓人，这样一来你说企业HR的日子会好过吗？你们以为只有211的毕业生会在自己的心里给自己定位，企业就不会吗？中小企业甚至一些偏向实干性工作的大企业，现在都倾向于普通一二本的强势专业了，一来招得到二来留得住，你们说很多企业限定211，这个也跟定位有关，像华为，BAT，国际投行这类的，985211人家照样百里挑一，根本不用愁留不住招不到，甚至国外名企只认清北复交这些全球TOP200的TARGETSCHOOL，人家的企业文化是精英，那么要么是学历精英，要么是实干精英，学历只是块敲门砖，也千万别以为只有211才找得到好工作，就像优衣库和VIVO招营销管培生，把工资开到最大化，却把三本和211一样对待，为什么？你一个毕业生就那么点能力，公司招你过来是看你的潜力的，211的潜力可能比3本的好，但是不要历练就能学到东西？Naive！况且营销这种专业绩效比学历重要多了，见过很多营销大神专科毕业，但是凭借创意和敏锐度在营销界封了神！你说人家学历差？拜托真的只是块敲门砖，门开了，接下来看你自己的本事，人生还那么长呢，不要把211的傲气带到职业中去，这样只会有坏处不会有好