关于考核

对于底层员工不会太刁难，我和我女朋友进的时候就问为什么选择地铁，想要什么样的岗位、平台、发展空间什么的，也会问到有什么特长，以前的工作、学习情况什么的。对于管理曾就比较有“深度”了，比如：假如你是站长，你下面的员工经常迟到，你会怎么处理？甚至会问考验逻辑思维的问题，甚至脑筋急转弯