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一个弱女子与大酒店的交锋

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在他们发出停薪留职的警告的第二天早上,我正常上班。手上什么东西都没有,我如何保障自己的权利。尽管他们昨天当着我的面和保安说,明天不允许她进入酒店。
  老公送我上班,他担心我,但是我坚持。他们能把我怎么样。
  在管理层晨会结束之后,我被叫到了总经理办公室。在旁的还有一群人,都是和我有过正面交锋的人。现在在后面的那个人物终于想到要和我谈谈了。可惜我还是想错了。
  理由如出一辙,还是我的家人来酒店闹事,要调查,但是酒店会给我发工资的,我不用上班了。
  发工资?在家休息?怎么发?休息多久?没有任何答案。
  “那就请酒店出具一个书面的通知给我。”
  “没有必要,我已经正式口头通知你了”
  “我已经不相信酒店了,昨天说的是停薪留职,后面一个版本是停职,现在又是一个版本是停职留薪,到底准备怎样?”
  接下去就没有答案了,只有“立即执行”这样的要求。
  我当时的想法是,我在酒店耗也没有太大的意义,我还不如拿起法律的武器来维护自己的权益。但事实证明,法律不是说拿得起就拿得起的。
  无奈离开酒店之后,我想到去劳动仲裁投诉窗口咨询。专业的答复是:你什么书面的东西都没有的话,还是要去单位上班的。如果你不去上班,单位会以你旷工为理由把你开除。
  “那我要投诉行不行?”
  “没法受理的,单位的违法事实还没有成立。”
  “劳动监察大队不监督,只等违法成为事实才作为啊?”
  “我们也没有办法的”
  回到家,我已经不知道自己该怎么办。我给总经理发了邮件,要求酒店出具对我处理的书面通知。
  等待也是没有用的,直到第二天的中午,酒店没有回复我这份邮件。
  下午我又到酒店行政办,将打印出来的邮件送给他们签收。
  行政办的秘书不敢签收,其他人都不出面了。不过没有料到的是,酒店保安来了,来干嘛呢?居然是看着我的。我都不知道自己一个弱女子,为什么需要保安看着?等了半个多小时,谁都不出面,我只能离开。
  不就是一张书面的通知吗?为何不能敢做敢担呢?
  劳动监察大队,市长热线,妇联,以前从来不会有机会接触的对象,这次倒是让我着实体会了一把政府事业单位的工作作风。
  “上班,即使这个班已经没法上了。”我给自己打气,又回到酒店上班。
  到了单位没多久,警车来了。新来的家伙居然报警了。贼喊捉贼。
  警察到了,这已经是他们这10多天以来第三次来酒店了。报警的理由是,我已经被停职了,还来酒店上班,会对他人身安全造成威胁。因为我的家人来酒店打过他。这是多么经典的理由,以后酒店的任一件客诉、任一个意外都会是我的责任,因为我在酒店?
  警察把我们带到了派出所。这也是我10多天来第二次去派出所了。
  其实警察很清楚我和酒店之间发生了什么事。我不知道自己该不该感谢那个zhao警官,他什么都没有多说,直入主题,“我今天会在下班前,帮你要求酒店出具书面的停薪留职的通知,如果你拿到那个通知,就没有必要再上班了。”
  我感激涕零。
  但是,等了一个多小时,zhao警官说,酒店已经抄告劳动监察部门对我的处理决定了,他们已经知道了。无奈又是一个下午,被当皮球踢来踢去。我还是什么都没有拿到。
  一个弱女子,有多少能量,我还能做什么?


1楼2014-10-27 18:02回复
    正面交锋来一个


    3楼2014-10-28 11:29
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