其实往往在政治面前,即便是实事,谈人品,谈责任心,犯了错则立即无从谈起,但是不代表在政治面前就不会注重人品和责任心,如果领导干部品行兼优,对企业对职工是有利无害的。我个人理解只是时代潮流的潮起潮落,会暴露一些问题一些人,不代表能跟的上潮流的全都是好的领导干部,所以,我们应该从中吸取教训,不盲目的批判个人,思考体质问题,从自身出发,修身养品,当有一天你我走上干部岗位的时候,不要再因为个人影响企业影响群众,这才是搞反腐、搞体制改革的真正目的。不能说宝钛没有一个良好的考核、管理、提升机制,而是从事这些工作的人还没有达到一个群众满意的工作状态,而这种问题纵观历史发展,也是我们一直追求、会无比接近但又无法到达终点的普遍情况。企业面临的困难、出现的问题给群众造成的影响和对企业干部领导造成的影响同样很深,在困难面前,在病魔面前,宝钛是个整体,要跨越、要治病,希望大家一起努力,这不是一句空话,扪心自问,有谁不想当领导,有谁不想企业兴荣,只是部分消极的职工行为、社会现象影响了真正的梯队,所以我提倡,我们80后,一定要做到有主见、少是非,别人在跟风的时候往往是自我放弃的过程,当别人放弃自己的时候,一定要头脑清楚,努力积攒能量,凸显只是时间问题,生产型企业不是政府机关,靠嘴皮子早晚会吃亏。与参加工作的80后的兄弟们共勉吧