个人总结——谢关华(木棉)
作为本次“十一营”的筹委兼队长,心里有太多的感触,十一营,让我看清了很多的事情,情感、团队、管理、决策。
相比于今年五一营作为营员参加营期,这次的感受是完全不同的,三天下来,我得到的不仅是快乐,更多的是成长。整个营期下来,自己看到了很多的问题,也许我就是需要这么一个机会来让自己改变。一直以来我对营期的定义都是:营期是拿来成长的,玩只是一种方式。可能受绿色营的影响太多,我对营期的期望也高了许多。看不得队伍零散的状态,容不得一点点错误的存在,慢慢地我也明白不能按照绿色营的标准来要求大家,因为我们的性质不同,我们的目的不同。但后来当纪委慢慢地改变的时候,真的觉得心里无比的欣慰,当最后一次整队,纪委说要漂亮地报个数的时候,我真的好感动,我觉得自己那么多天的辛苦没有白费,谢谢你们的支持,谢谢你们的理解,对我来说这就是十一营带给我的最好的礼物。
作为队长,可能无形当中我就为自己增加了一份压力,我知道压力是有的,但我也知道不应该把它表现出来。不能够把情绪带到工作中来,这是任何时候都该恪守的准则。
在我看来,一个社团最大的成功不是它的活动有多么多,多么吸引人,而是它能给它的会员带来怎样的成长。我一直想要强调的一个词是“人格塑造”,所以每一个营期对我来说都是一个成长的过程。相比于单纯地以一个领导者的身份来参加营期,我更倾向于以一个“引导者”的身份来引导大家思考。一个营期下来,我也思考过很多的问题,如何做好一个决策,如何引导大家思考,怎样扮演好自己的角色,如何坚持好自己的立场,怎样在营员与队长之间找到平衡等等。我希望我的营员参加这个营期不仅仅是玩的开心,同时也希望他们有些许感悟。陪你一起笑过的人你可能转眼间就忘记了,但是陪你一起哭过的人你可能一辈子也忘不了。所以我一直希望给大家创造一个艰苦的环境,让大家在困境中感悟彼此之间的真情,但是因为条件有限,这一点没有做到。我知道自己还存在很多的问题,像我的绿色营一样,我的十一营也是一个暴露自己的过程,我看到自己身上存在的问题,我明白想要成为一个优秀的筹委加队长还需要什么素质,起码这在以前我是没有意识到的,这就是成长。我迫切的想要把自己绿色营中学到的东西灌输给大家,但却忽略了自己的能力,我想要成为我的筹委一样的人,但我知道我还有很长的路要走。
作为本次“十一营”的筹委兼队长,心里有太多的感触,十一营,让我看清了很多的事情,情感、团队、管理、决策。
相比于今年五一营作为营员参加营期,这次的感受是完全不同的,三天下来,我得到的不仅是快乐,更多的是成长。整个营期下来,自己看到了很多的问题,也许我就是需要这么一个机会来让自己改变。一直以来我对营期的定义都是:营期是拿来成长的,玩只是一种方式。可能受绿色营的影响太多,我对营期的期望也高了许多。看不得队伍零散的状态,容不得一点点错误的存在,慢慢地我也明白不能按照绿色营的标准来要求大家,因为我们的性质不同,我们的目的不同。但后来当纪委慢慢地改变的时候,真的觉得心里无比的欣慰,当最后一次整队,纪委说要漂亮地报个数的时候,我真的好感动,我觉得自己那么多天的辛苦没有白费,谢谢你们的支持,谢谢你们的理解,对我来说这就是十一营带给我的最好的礼物。
作为队长,可能无形当中我就为自己增加了一份压力,我知道压力是有的,但我也知道不应该把它表现出来。不能够把情绪带到工作中来,这是任何时候都该恪守的准则。
在我看来,一个社团最大的成功不是它的活动有多么多,多么吸引人,而是它能给它的会员带来怎样的成长。我一直想要强调的一个词是“人格塑造”,所以每一个营期对我来说都是一个成长的过程。相比于单纯地以一个领导者的身份来参加营期,我更倾向于以一个“引导者”的身份来引导大家思考。一个营期下来,我也思考过很多的问题,如何做好一个决策,如何引导大家思考,怎样扮演好自己的角色,如何坚持好自己的立场,怎样在营员与队长之间找到平衡等等。我希望我的营员参加这个营期不仅仅是玩的开心,同时也希望他们有些许感悟。陪你一起笑过的人你可能转眼间就忘记了,但是陪你一起哭过的人你可能一辈子也忘不了。所以我一直希望给大家创造一个艰苦的环境,让大家在困境中感悟彼此之间的真情,但是因为条件有限,这一点没有做到。我知道自己还存在很多的问题,像我的绿色营一样,我的十一营也是一个暴露自己的过程,我看到自己身上存在的问题,我明白想要成为一个优秀的筹委加队长还需要什么素质,起码这在以前我是没有意识到的,这就是成长。我迫切的想要把自己绿色营中学到的东西灌输给大家,但却忽略了自己的能力,我想要成为我的筹委一样的人,但我知道我还有很长的路要走。