招写手写中长篇小说，价格税前10一100元，小质量文5元起，市场冲量文400一500元，百万冲量文4000一5000元，质量冲量文650一700元（只收16万字）欢迎前投稿。
写手福利
⑴鼓励奖金：凡是在工作室投稿的未过稿作者，确定作品未出现一稿多投，作者已发表之类的情况。凡是一本书按照工作室审核组退稿意见修改之后，连续投十次皆未过稿，工作室奖励作者500元鼓励奖金。
⑵修改过稿奖金：连续按照要求修改之后，已过稿则不享受鼓励奖金，工作室将会对此类过稿作者进行重点培养，并且颁发过稿鼓励奖金200元，伴随作者稿费一起发放。 ⑶完本奖金：凡是在工作室过稿一本，按时更新完结，未出现断更、停更、延时等情况的，本书完本之后将为作者颁发200元的奖金。
⑷全勤奖励：凡是在工作室过稿一本，每月在工作室指定月交稿时间内第一天交稿，则作品完结之后奖励作者200元金额的奖金。
注：冲量文作者不享受以上内容。 六．合作福利。
【1】合作供稿方在工作室连续过稿5本【冲量除外】，且更新及时，工作室将会提升供稿方为VIP合作方，一旦升V将会对合作方信用奖励500元，同时协助宣传对方。
【2】连续在本工作室过稿冲量10本的，将会奖励合作方100元，具体视合作方所投冲量类型决断。
【3】长期合作的合作方，就算是没有过稿量，但是只要稿件按照要求修改，稿件未发表，稿件为原创，当达到一定数量之后，工作室将会对合作方奖励300--1000元不等的信任奖励！
1.只要你的文好，签约后，保持更新，就会有稳定的推荐。
2.作者福利高。我们网站福利的独特之处就在于，签约到上架之间的这个过程就有钱可拿，这对于其他一些网站来说就是优势，而且全勤完本也都不比其他网站少。
3.网站出版，无线方面比其他网站机会更大。
4.很多网站都是标明了会有无线分成的钱，但是实际上完全不会给；但我们网站不一样，在无线上有多少钱，就会相应的给作者应该得到的那份钱。
如果成为内签作者，完成工作室任务后，至少会有1000元奖励。
网编福利
【1】抽成：质量文开头，单本50【看质量继续上加】
质量文，千字2元起【看质量继续上加】
买断连载精品文，千字2元起【看质量继续上加】
小质量文，单本100【看质量继续上加】
冲量文，单本3天结20,7天结30,14天结60
【2】底薪：普通编辑完成两本有效业绩【冲量文除外】可拥有200底薪，完成四本有效业绩【冲量文除外】再加200，依次递加。
精英中心编辑月底薪400，要求：单人月有效业绩不能低于5本。抽成另算。月冲量有效业绩不得低于10本。
组长：实习期：300，转正后：600。要求：小组月总业绩不得低于5本。个人业绩：不得低于4本，个人冲量不得低于10本。
主编：实习期：400，转正后：800.要求：中心月总业绩不得低于20。个人有效业绩不得低于5本，个人冲量不得低于15本。
总编：实习期：500，转正后：1000.要求：区域月总业绩不得低于40本。个人有效业绩不得低于6本，个人冲量不得低于20本。
分社长：实习期800，转正后：1400.要求：分社月总业绩不得低于60本。个人有效业绩不得低于10本，个人冲量不得低于30本。
副职：组长：实习期无底薪，转正后300.个人月有效业绩不得低于2本，个人冲量不得低于5本。
主编：实习期无底薪，转正后400.个人月业绩不得低于4本，个人冲量不得低于10本。
总编：实习期无底薪，转正后500.个人月业绩不得低于5本，个人冲量不得低于13本。
分社长：实习期无底薪，转正后800.个人月有效业绩不得低于6本，个人冲量不得低于15本。
【3】年度分红计划：组长、主编、总编、分社长年度可享受工作室总盈利分红。具体金额看其个人业绩，以及下属总业绩。
注：①个人月或有效业绩或冲量，皆可以拿到底薪。若为达到要求，按照百分比递减薪资。
②个人享受底薪的同时，业绩按照抽成规定照样抽成。
③所以无业绩编辑不享受以上内容。
④当下属业绩超过上级之后，可酌情上调。
⑤精英中心编辑不可另兼职其他网站或者工作室。
短篇
短篇分为A/B/C/D四个版本，A、B两个版本的福利为5元千字，C/D两个版本为10元千字。
中篇
中篇为2元千字起。看质量继续上加。
长篇
电子版权：50--100不等【审核定价】
质量文开头，单本50（看质量继续上加）
质量文，千字2元起（看质量继续上加）
买断连载精品文，千字2元起（看质量继续上加）
出版A/B，千字5起（看质量继续上加）
注解：也就是说，编辑的薪酬，跟作者文的字数有关，字数越多，编辑的底薪越多。版本也就是约稿函所说的文的分类类型。
②福利计划
每月普通编辑完成2单为合格，编辑个人奖励金额为100元，4单为绩优奖励金额为300元。奖励叠加。
③基本任务
组员：组员任务组长定，挂零2个月给予劝退。
注解：2单，即通过终审的文的数量，2本才是合格。
④薪资待遇
1组员：普通编辑完成两本有效业绩之后享有100元底薪待遇，完成四本再加100底薪
注解：必须有 有效业绩，才有底薪。
⑥新编辑福利计划：
第一：千字酬。
凡是千字酬文章十本【十万字算一本】奖励600
二十本【十万字算一本】奖励1200
三十本【十万字算一本】奖励1800
四十本【十万字算一本】奖励2400
依次类推，随着作者稿酬一起发放，买断连载一本100万字算10本奖励，60万字算5本累计。每月计算一次，当月5本以上累积到下月，5本一下则不算。
第二：其他奖励
季度奖：成绩最好的区域奖励总编1000,【区域保底完成60篇有效千字酬】！成绩最好的中心奖励主编1000【中心保底完成40篇有效千字酬】！成绩最好的小组奖励组长1000【小组保底完成30篇有效千字酬】！成绩最好的编辑奖励1000【编辑保底完成20篇有效千字酬】。
年度奖：成绩最好区域奖励总编2000，【区域本年度保底完成100篇有效千字酬或者一单批量100本冲量】、
成绩最好中心奖励主编2000【中心本年度保底完成80篇有效千字酬或者一单批量100本冲量】。
成绩最好小组奖励组长2000,【小组本年度保底完成60篇有效千字酬或者一单批量100本冲量】
成绩最好的编辑奖励2000【编辑本年度保底完成40篇有效千字酬或者一单批量100本冲量】
注解：千字酬，即一千个字多少钱。自此奖励，也就是说，有效业绩越多，奖励越高
联系我可加我好友，再加QQ
写手福利
⑴鼓励奖金：凡是在工作室投稿的未过稿作者，确定作品未出现一稿多投，作者已发表之类的情况。凡是一本书按照工作室审核组退稿意见修改之后，连续投十次皆未过稿，工作室奖励作者500元鼓励奖金。
⑵修改过稿奖金：连续按照要求修改之后，已过稿则不享受鼓励奖金，工作室将会对此类过稿作者进行重点培养，并且颁发过稿鼓励奖金200元，伴随作者稿费一起发放。 ⑶完本奖金：凡是在工作室过稿一本，按时更新完结，未出现断更、停更、延时等情况的，本书完本之后将为作者颁发200元的奖金。
⑷全勤奖励：凡是在工作室过稿一本，每月在工作室指定月交稿时间内第一天交稿，则作品完结之后奖励作者200元金额的奖金。
注：冲量文作者不享受以上内容。 六．合作福利。
【1】合作供稿方在工作室连续过稿5本【冲量除外】，且更新及时，工作室将会提升供稿方为VIP合作方，一旦升V将会对合作方信用奖励500元，同时协助宣传对方。
【2】连续在本工作室过稿冲量10本的，将会奖励合作方100元，具体视合作方所投冲量类型决断。
【3】长期合作的合作方，就算是没有过稿量，但是只要稿件按照要求修改，稿件未发表，稿件为原创，当达到一定数量之后，工作室将会对合作方奖励300--1000元不等的信任奖励！
1.只要你的文好，签约后，保持更新，就会有稳定的推荐。
2.作者福利高。我们网站福利的独特之处就在于，签约到上架之间的这个过程就有钱可拿，这对于其他一些网站来说就是优势，而且全勤完本也都不比其他网站少。
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如果成为内签作者，完成工作室任务后，至少会有1000元奖励。
网编福利
【1】抽成：质量文开头，单本50【看质量继续上加】
质量文，千字2元起【看质量继续上加】
买断连载精品文，千字2元起【看质量继续上加】
小质量文，单本100【看质量继续上加】
冲量文，单本3天结20,7天结30,14天结60
【2】底薪：普通编辑完成两本有效业绩【冲量文除外】可拥有200底薪，完成四本有效业绩【冲量文除外】再加200，依次递加。
精英中心编辑月底薪400，要求：单人月有效业绩不能低于5本。抽成另算。月冲量有效业绩不得低于10本。
组长：实习期：300，转正后：600。要求：小组月总业绩不得低于5本。个人业绩：不得低于4本，个人冲量不得低于10本。
主编：实习期：400，转正后：800.要求：中心月总业绩不得低于20。个人有效业绩不得低于5本，个人冲量不得低于15本。
总编：实习期：500，转正后：1000.要求：区域月总业绩不得低于40本。个人有效业绩不得低于6本，个人冲量不得低于20本。
分社长：实习期800，转正后：1400.要求：分社月总业绩不得低于60本。个人有效业绩不得低于10本，个人冲量不得低于30本。
副职：组长：实习期无底薪，转正后300.个人月有效业绩不得低于2本，个人冲量不得低于5本。
主编：实习期无底薪，转正后400.个人月业绩不得低于4本，个人冲量不得低于10本。
总编：实习期无底薪，转正后500.个人月业绩不得低于5本，个人冲量不得低于13本。
分社长：实习期无底薪，转正后800.个人月有效业绩不得低于6本，个人冲量不得低于15本。
【3】年度分红计划：组长、主编、总编、分社长年度可享受工作室总盈利分红。具体金额看其个人业绩，以及下属总业绩。
注：①个人月或有效业绩或冲量，皆可以拿到底薪。若为达到要求，按照百分比递减薪资。
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短篇
短篇分为A/B/C/D四个版本，A、B两个版本的福利为5元千字，C/D两个版本为10元千字。
中篇
中篇为2元千字起。看质量继续上加。
长篇
电子版权：50--100不等【审核定价】
质量文开头，单本50（看质量继续上加）
质量文，千字2元起（看质量继续上加）
买断连载精品文，千字2元起（看质量继续上加）
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注解：也就是说，编辑的薪酬，跟作者文的字数有关，字数越多，编辑的底薪越多。版本也就是约稿函所说的文的分类类型。
②福利计划
每月普通编辑完成2单为合格，编辑个人奖励金额为100元，4单为绩优奖励金额为300元。奖励叠加。
③基本任务
组员：组员任务组长定，挂零2个月给予劝退。
注解：2单，即通过终审的文的数量，2本才是合格。
④薪资待遇
1组员：普通编辑完成两本有效业绩之后享有100元底薪待遇，完成四本再加100底薪
注解：必须有 有效业绩，才有底薪。
⑥新编辑福利计划：
第一：千字酬。
凡是千字酬文章十本【十万字算一本】奖励600
二十本【十万字算一本】奖励1200
三十本【十万字算一本】奖励1800
四十本【十万字算一本】奖励2400
依次类推，随着作者稿酬一起发放，买断连载一本100万字算10本奖励，60万字算5本累计。每月计算一次，当月5本以上累积到下月，5本一下则不算。
第二：其他奖励
季度奖：成绩最好的区域奖励总编1000,【区域保底完成60篇有效千字酬】！成绩最好的中心奖励主编1000【中心保底完成40篇有效千字酬】！成绩最好的小组奖励组长1000【小组保底完成30篇有效千字酬】！成绩最好的编辑奖励1000【编辑保底完成20篇有效千字酬】。
年度奖：成绩最好区域奖励总编2000，【区域本年度保底完成100篇有效千字酬或者一单批量100本冲量】、
成绩最好中心奖励主编2000【中心本年度保底完成80篇有效千字酬或者一单批量100本冲量】。
成绩最好小组奖励组长2000,【小组本年度保底完成60篇有效千字酬或者一单批量100本冲量】
成绩最好的编辑奖励2000【编辑本年度保底完成40篇有效千字酬或者一单批量100本冲量】
注解：千字酬，即一千个字多少钱。自此奖励，也就是说，有效业绩越多，奖励越高
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