Demande argumentée
vous êtes de plus en plus nombreux dans votre entreprise à avoir des enfants en bas âge.
de plus, vous souffrez de manque d*espace dans vos bureaux.
au nom de vos collègues, vous écrivez au directeur pour demander à ce que chacun puisse travailler chez lui.
vous lui indiquez les avantages du travail à distance et le bébéfice que l*entreprise pourrait en tirer.
Objet
Monsieur de directeur,
Depuis les dernières années, notre entreprise est en constante évoluation, les employés moi y compris sont vraiment ravis de le témoigner et de le compagner, bien sûr que notre écelle se dévelope vigoureusement.
Pour cette raison, on a besoin de plus des salariés, avec cette explosion, il semble que
les bureaux utilisés maintenant sont un peu serrés pour tous. D*après un rapportage que j*ai vu, on ditque les endroits encombrés peut freiner l*abilité d*innovation, en faveur de dévelopement de notre entreprise, on doit trouver une solution pour le resoudre.
Par aillieurs, à cette époque, les jeunes voudraient avoir des enfants en bas âge, non seulement pour les employés féminins qui doivent visiblement les congés pour accoucher, nourrir et rétablir, mais aussi pour les hommes, ils soignent leur femmes dans la maison, font les achats, font la cuisine, etc. On touche encore les salaires mais ne travaille plus.
Mais s*il est possible de travailler chez nous, contacter avec les appareils à distance, tous les deux sont résolues parfaitement, on aura plus d*espace, plus de liberté, et plus d*efficacité, la longe durée de congés payés devient le passé, on pourra profiter de temps mieux désormais, c*est un comportement qui fait d*une pierre deux coups.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Sincèrement
vous êtes de plus en plus nombreux dans votre entreprise à avoir des enfants en bas âge.
de plus, vous souffrez de manque d*espace dans vos bureaux.
au nom de vos collègues, vous écrivez au directeur pour demander à ce que chacun puisse travailler chez lui.
vous lui indiquez les avantages du travail à distance et le bébéfice que l*entreprise pourrait en tirer.
Objet
Monsieur de directeur,
Depuis les dernières années, notre entreprise est en constante évoluation, les employés moi y compris sont vraiment ravis de le témoigner et de le compagner, bien sûr que notre écelle se dévelope vigoureusement.
Pour cette raison, on a besoin de plus des salariés, avec cette explosion, il semble que
les bureaux utilisés maintenant sont un peu serrés pour tous. D*après un rapportage que j*ai vu, on ditque les endroits encombrés peut freiner l*abilité d*innovation, en faveur de dévelopement de notre entreprise, on doit trouver une solution pour le resoudre.
Par aillieurs, à cette époque, les jeunes voudraient avoir des enfants en bas âge, non seulement pour les employés féminins qui doivent visiblement les congés pour accoucher, nourrir et rétablir, mais aussi pour les hommes, ils soignent leur femmes dans la maison, font les achats, font la cuisine, etc. On touche encore les salaires mais ne travaille plus.
Mais s*il est possible de travailler chez nous, contacter avec les appareils à distance, tous les deux sont résolues parfaitement, on aura plus d*espace, plus de liberté, et plus d*efficacité, la longe durée de congés payés devient le passé, on pourra profiter de temps mieux désormais, c*est un comportement qui fait d*une pierre deux coups.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Sincèrement