顶楼主，很是同意

当代天朝就是如此，你一个无法改变，只能接受，

这经历丰富

是挺励志的，现在感觉迷茫啊。学校没学点东西，现在出来实习没人要，才知道错了

闲的蛋疼来顶一个

草，还以为楼主写的色情小说呢，害我看到了现在。

最后说点自己的心得吧。其实社交只是一个人成熟的表现，因为你能够适应各种人，各种情况，社交和职业无关的，并不是程序员就可以忽视社交，如果忽视了社交，那么你所计划的架构师，项目经理等等岗位，都将与你无缘。即便是偏向技术的架构师，也需要深入沟通理解客户的需求，才能更好的技术选型，才能应对将来可能的需求变更，不是么？项目经理偏管理，更不用说，交流第一位。所以，不管做什么，交流都是第一位的，否则真的是难以成事。很多人觉得那些一无是处的家伙凭啥当领导，但是人家比你强的就是交流，不是么？把你丢在那个位置，就你那倔强闷骚的性格，三天两头和人干仗，怎么上的了台面？

顶楼主，过会儿慢慢地看

接下来分享点如何获得领导欣赏的心得吧。
首先，你要自信阳光，这是基础，一个人只有自信阳光，见到领导才不会畏首畏尾连个招呼都不敢打。只有阳光自信，才能把自己心理地位提高到领导同等层次，才能有更好的交流的机会。很多人心理比较自卑畏惧，见到领导就发怵，这样，领导觉得你也是个脓包，怎么乐意和你沟通呢？所以自信和阳光，是领导必备的，你拥有了自信阳光就拥有了领主气质，为将来迈向更高层次打好了基础！

其次，如何才能和寒暄的自然，套近乎显得目的性不那么明确呢，拍马屁显得顺其自然呢？拥有了阳光自信还不够，第二点，你需要为人坦诚并且脸皮要厚点，也就是说不能太看重面子……中国人，被面子坑的太惨。假清高带来的后果就是被社会排斥，无法融入集体。那为何又需要为人坦诚呢？说白了，大家都不是傻子，你心里打的什么鸟算盘别以为别人不知道，爱贪小便宜的人没人喜欢，这种人没人会重用，不是干事情的料子。

再次，不能以自我为中心，觉得自己哪里都好，看别人哪里都是毛病……善于发现别人的优点这点真的不容易做到，因为搞技术的都比较自大自傲。善于发现别人的优点，再在合适的时候发挥厚脸皮夸几句，让他接受的心安理得，以为你真的很崇拜他，再加你够阳光自信，上的了台面，自然做什么都比较顺畅，一点心得，大家见笑。谋事在人成事在天，改变自己也许不能成功，但是不改变注定失败，不是么？

请问隔壁烧饼楼主的帖子在何处？

若我孤军奋战,谁会陪战死沙场