之前我是在一个私企，上市公司，几十年悠久历史，现在要去的新公司是一个国企，对比之下显真章！对于工作，本就该是没有尔虞我诈没有受贿索贿没有官员任职没有结党营私没有相互排挤的，当你真正进了国企，才发现什么是井然有序，什么是团结奋斗，什么是同工同酬，什么是长久之计，什么是你真正需要的！
你会说，你这样说以前的公司也太绝对了。
其实我是习惯 了，说着说着就溜出来了。
私企大抵入下所述：
一个领导想拉拢你，想让你进入它组织的圈子里，想利用你的时候，会跟孙子一样，屁颠屁颠每天跟你套近乎，给你递烟问个家长里短的，你一身正气不接受，那就要承受他的怒火了。
事情其实也很简单，作为一个失败者，年事已高想再东山再起弄个完美收场自然要不择手段了。
公司有励精图治改革创新的领导，你作为年轻人自然赞同这一点，不论是为了公司发展，还是为了以后自己的发展，淘汰掉现在的老人自己才能尽快上位，这也是负责改革的领导的初衷，为公司换血，提升活力，给公司更好的发展。
但是不要忘了，晚清的时候那一大批的顽固派是怎么样的。他们会赞同吗？他们有大量的7大姑8大姨还想来混口饭吃呢，他还想拉帮结派提高威信呢，你这一改革把他多年培养的亲信奴才都打掉了，那还怎么活！

你以为是不是这是转机来了？不是的，你想多了。
晚上，C对B说，“这小子有两下子，也够能隐忍的，平时让他帮忙修东西都很快，看来想让他自觉没趣走看来不行啊”
“那就我们来搞定他”
“其实留着它也挺好，做事挺麻利，只要不让他做那些他反感的事就行”
“艹，他反感的都是我们喜欢的，你让他干吧。我们就和大商人说分派的工作他不干，这事我会去找A的”
“A能帮忙吗？”
“你还记得他喜欢和不喜欢什么吗？”
“高，真高，您实在是高，以后跟您混了”
晚上，另一间屋子里，H对F说，“小伙子，有句话想跟你说，木秀于林风必摧之，有时候过度讲究原则并不好，这里就和后宫一样，你小心啊，我过段时间就走了不在这了，我年龄大了不在乎了，但是你还年轻，放心不下的是你别有什么事情”
第九天，依旧是白天矿区逛一小时，回来总结休息，而F经常通过所学说出一些新的观点，有时候经常否定BC观点，BC明显不爽要参他一本，说他任务不做，开会不说！
至此，绿化工作完成之后F就再也没有新的任务，直到AB回去阶段性复命临行前给他了任务，这让他怎么去完成，大商人问起来，新任务下达了，但是确实就是没完成啊！
够狠毒！

你会问，那G呢？
呵呵，这个人跟随B多年，听之任之，经常凑在F身边，想说服F加入这个小团伙中，F没出来之前就和G共事，相当熟悉，对G也只是敷衍，真真假假都有，包括虚构出来一个F要去考衙门衙役的事情等等，但是F保证这个G会跟B去汇报的，只能呵呵了。
大家究竟怕什么呢？自己的铺张浪费行贿索贿被说出去，F是大商人身边李大主管的亲信，平日往来甚多，比较熟悉，而其他几人都没有交流，如果F离开这个团体，那么，这里就皆大欢喜了，大商人那里也就再也没有什么负面消息了，同时自己想培植心腹的话，也就没有一个具有很大闪光点的人挡路了。这就是H和F说“木秀于林风必摧之”的原因了。
由于矿区每天工作到深夜，矿区看守们都和F混的很熟了，基本都清楚这个小伙子的情况了。矿区内部作业的地方，有几个工人也比较熟悉这个小伙子，见面打招呼是肯定的 了。
第十天，大商人开会，AB在会上说F不干活任务没完成，当然了，走之前给任务，怎么完成，不干活？专门搞金矿的你安排人家去绿化矿区。最后，调F到更南方的河溪之地工作，几日内到达。
F接到消息，问为什么不让当面对质？为什么草草了事？对方没有回复。、
这便是新版的《十日谈》。
F辞职，流程超慢，一个月办不完，耗着你。
而此同时，国立单位得知之后向F伸出橄榄枝，固定工作，交通便利，薪资、待遇该有的都有，没有尔虞我诈，没有拉帮结派，没有行贿索贿，规章制度健全，让F自行决定工作时间！
而这也算是一个稍好的结局吧。

你会问，为什么说7人小队，不是8人吗？
我问你，F，算吗？

其实，私企与国企，就是这样。

淡然处之泰然处之
————漂泊在外，家中老人膝下无子，如此实属大逆不道，惟愿父母安好，诸多恶报请加持儿身，倘渡尽万千劫难，则终成正果！

闲看庭前花开花落，坐观天空云卷云舒
————漂泊在外，家中老人膝下无子，如此实属大逆不道，惟愿父母安好，诸多恶报请加持儿身，倘渡尽万千劫难，则终成正果！