开更吧,2015年初受公司高层调整,我失去了当时最好的一个市中心项目主导权,于是选择了跳槽,走的时候问我的总监“我是去甲方好还是乙方?”。
因为当时确实是稚嫩了点,而且也不是一个好的跳槽时机,好一点的甲方没面进去,又从头进入另外一家乙方(在本土代理机构里面算做的比较好的)。
但是因为对公司企业文化的不认同,(中高层基本全是女的,开周会就是卖小菜,各种明争暗斗,职业化素养不高,专业不够),加上那家公司的策略总监能力不足(我指的是不足语教导我),觉得晋升会很慢,个人能力再难进步,做了半年后终于找到了一个合适的时机不如了当时的top10,现在的前三地产公司。(匿名)