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超感觉总部员工培训方案

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1.培训意义
为了更好的服务意向加盟商,培训课程是轮期进行的,避免出现知识死角,从而尽最大可能解决加盟商一切疑惑,减少其他部门的抽身协助频率,以免对客户造成不好的体验,而且影响效率。
2.培训安排
分两个阶段:第一阶段:基础培训,安排7场基础性知识培训。第二阶段,专题培训,根据第一阶段培训效果,由商务部根据具体需要,对相关问题做更深入的专题培训。
3.培训流程
●本次培训安排,由万经理、饶经理、毛经理根据商务部实际需要商定培训主题、培训讲师及培训时间。报杨总审批。
●本流程公布后,相关培训讲师按培训项目进度表准备培训文案(要求做成PPT,对相关主题做全面详尽的论述。)
●按培训项目进度表所列时间,相关人员参加培训(每次培训前2小时,由毛经理、饶经理提醒相关培训讲师做好准备。商务部全员参加。如培训讲师临时有事,可提前通知商务部。)


1楼2014-08-13 13:52回复
    超感觉的开店加盟,给你不一样的感觉和触动。


    来自Android客户端2楼2014-10-22 11:43
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      787308935


      3楼2015-01-20 13:41
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