支持杨总,总算是有领导和二重的职工贴近了一步。二重员工现在缺乏凝聚力,白帽子对黄帽子之间的心里不平衡,已经从以前的工作环境条件,收入高低的抱怨,发展成为了敌视。一个企业内部不团结,缺乏凝聚力,已经是极其危险了,更何况普通工人对管理人员和黄帽子的敌视,这使得二重人心尽失。目前的形势,就算黄帽子饿着肚子给一线职工送面包。工人群众的心里也会猜测黄帽子到底捞了多少好处。因为我们职工之间,黄帽子,白帽子之间已经没有信任。这些现象不是一朝一夕造成的,是几十年的猜测,怨气,积累起来。冰冻三尺非一日之寒。自从二重发工作服,有黑蓝之分,有短袖长袖之分以后,二重工人和办公室人员之间的矛盾就进一步从心里全面爆发。一个是自我满足的虚荣心,一个是猜疑鄙视的敌视。这一现象,在全厂统一安全帽分黄帽子和白帽子时,使二重彻底是失去了工人群众的人心。是管理阶层故意把自己和工人群众分离开来了,脱离了群众的企业,失去了人心凝聚力的企业,无论在那个国家都只有一个归宿,倒闭!