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2014.新挑战VS老蛀虫
cn100v的到来就像一个久不沾毒品的人突然得到了一袋高纯度的海洛因。当然，比喻不甚恰当，但足以彰显cn100v带给我们的兴奋和冲击。拿破仑说：“不想当军官的士兵不是好士兵。”在这里我说：
不想对cn100v动手的技师不是好技师。
一个新产品既是一个企业新的加油站，它能在企业的长跑中起到推波助澜的作用。作为一个大公司，无时无刻需要新生命的注入和新血液的灌溉。那么cn100v就是我们在2014年新的推动器，我们员工对它的热情和好奇正是把它拉到新高峰的第一力棒。
良好的工作态度决定更好地工作业绩。
公司在领导和员工的努力下日益壮大，瑕疵也逐渐暴露，人无完人，并不是所有员工都可以做到全心全力投入公司建设，久而久之，“蛀牙”问题浮出水面。
一条生产线有时24小时马不停蹄的运转着，员工们像机械般重复着那几个动作，但他们痛苦着并快乐着，用自己的汗水和劳动换自已安逸的生活，心安理得。然而，更有些员工的时间花费在坐料架和玩手机上，让我们不得不去想这些娱乐时间是从工作时间里偷出来的还是省出来的。毫无疑问，不管这些非正式娱乐时间是怎么空出，员工在这种时间这种场合娱乐是绝对不允许的，这不仅关乎工作效率，更是作为一位劳动人员素质的欠缺。可想而知，在大家有目共睹的情况下尚有诸些问题，那么在私底下的规模又有多大？这种劣行只会像滚雪球一样越滚越大，不加以扼杀只怕会有“千里之堤，溃于蚁穴”。
员工守则上4.2.3.—（8）注明：工作时间打扑克、下棋、看电视等应处以解除劳动合同处惩。坐料架、玩手机也应该在“等”字的范围内。小毛病大问题劣影响，执事者应恩威并施遏止诸类蛀虫的滋生。
江山代有人才出，各领风骚数百年。
现在的社会弱肉强食，我们每天也面对着老同事的调离和新同事的到来。加快同事之间熟悉度的步伐是齐心协力提高工作效率的基础，同事们可以自行结伴就餐娱乐，领导也可组织公司员工会餐，加强交流，搞好工作关系，互助共同努力。
员工是企业必不可少的力量，企业的步步高飞和壮大发展离不开领导阶层和劳动阶层员工们的团结协作。企业是城堡，领导是支柱，员工是砖瓦，如何让城堡不倒坚不可摧就要看员工们的专心专一，尽心尽力，领导者的运筹帷幄，合理管理！
(伙伴们，就让我们向那宏伟蓝图努力吧！）
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