个人认为能力

我就看看不说话

能力重要，有那能力当老板，还需要面试。。

如果是超高学历，那还行！一般情况下能力人品交际更重要

这个问题的前提就是一个需要解决的问题——学历，以及认证学历的考试和教育体系无法展现一个人的能力。高分低能和低分高配都是体制不成熟的体现，因为各式各样的人都有，而且不会无端改变，所以要消除这样的不成熟只能从完善体系的人才辨别机制入手。所以要解决学历和能力的不相关性，当然应该重视可以完善的对象。当每一份学历的拥有者都有着货真价实的能力时，这个本不该存在的辩题才能结束讨论——在罪犯当中讨论道德，能有结果吗？

当然是技能

最好的例子就是清华大学生都找不到工作

技能不等于能力哦。

一般来说，学历和技能是挂钩的，比如大学毕业就有英语4级-当然部分不规范的除外。

现代社会肯定能力更重要，如果你有一个清华或者北大的文凭，但是四年时间都是过去，没有锻炼到能力，没学到东西，进了公司不久很快就会开除，这是很显而易见的。
所以从这方面就这可以知道，自己可以去增强自己的能力与知识，只是看你有没有毅力，有没有心。
另外还有很重要一点，就是待人接物，为人处世，有句话说的好:"学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，性格是王牌。“

我也有同样的疑问，但是现在好像关系更重要，其次是技能，如果你没有关系，就要有技能，个人认为学历只是一个摆饰

学历哪儿来的？

跟你讲个实例吧～。 我的一个学长毕业后，是他们班最晚才找到工作的，可是他却是混的最好的。 他是大专文凭，当时去面试一家汽车之类的公司，当时那家公司只招本科以上学历的人，可是他依然投简历，一开始人家看都不看一眼，可是他不服输，一直往那家公司跑，后来那经理就给他五分钟时间，让他说服经理，他凭着自己的口才进入了公司。试用期第二个月就拿了月销量冠军，不到一年他就可以自己买车了。 （先说明，他是非常了解这家公司，而且非常感兴趣，自己做了很多背景了解的，可不是随意投简历的）这就是不靠学历，一样也可以赢得职位。

仔细看了一下，这辩题有问题唉，首先技能你肯定会而且精通，这才叫技能，看你标题，他竟然不会不懂。