1、校园代理（一般校园代理和督导）
晋升制度：①校园代理在工作中表现突出的，可晋升为督导，负责管理工作。
②表现优秀的督导可以管理几个学校。
③校园代理或督导表现优秀的可晋升为本公司的正式员工，可不用全勤。
职 责：负责本校学员和兼职人员的管理。
招聘要求：吃苦耐劳，性格开朗，善于沟通，有一定的管理能力。
薪 酬：一般校园代理工资为高提成，督导的工资为底薪500元/月+提成+奖金。表现突出者，转为正式员工，底薪1200-1500元+提成+奖金+电话和交通补助+年终奖（可不用全勤）。
2、发单，贴广告员
晋升制度：工作认真、努力的发单员可晋升为校园代理或督导。时间灵活。
招聘要求：吃苦耐劳，能认真完成工作。
薪 酬：按量计算。
3、助教
晋升制度：对于工作期间表现突出的助教，晋升为本公司的正式员工，可不用全勤。
招聘要求：助教要求为在读研究生，并在研究生入学考试中英语、政治、数学某一科成绩优异。考试经验丰富，沟通能力强，有耐心，能给考研学员较专业的建议。
职 责：上课时随堂答疑，课后及时回复学生的电话、短信以及网络咨询。
薪 酬：底薪400元/月，不用全勤。表现突出者，转为正式员工，底薪1200-1500元+奖金
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