每天寒暑假都是兼职特别多的时候，秀玉兼职，大堂工作超过了规定的八小时，工资也就那样，但是要求特别多，走姿站姿，还要见人就像个二逼一样问好！ 速度还好快，不能扎堆聊天，还要保持一天的微笑，做不好还要挨骂，部长骂，然后第二天用自己私人时间来培训3小时，而且不算加班，也就是一天有12多个小时在店里面，身体累也就够了，关键是做的心烦，每天被人监视，观察你的言行举止，然后汇报工作，
一个做的20年的西餐厅，有了一种洗脑的文化，熏陶出了一群奴隶般的负责人，洗脑团队，在这里得负责人不需要什么实力，只需要时间，时间久了公司也就会让你成为负责人！当然，你付出的是你的青春，老了，你就别想着升职了，负责人工资也就2000多点，说明白点也就是个小组长，或者超级服务员～我也不想多说！
为什么一个做了20年的餐饮行业得秀玉反而没有一些刚出道得店生意好？为什么？ 为什么秀玉留不住兼职，为什么一些兼职合同没到期就想离开，还是大吵大闹才被劝退的，为什么有一些全职也不想做！为什么一些为人很好，做事优秀的负责人都辞职了？你们想过没有，反思过没有？说多了都是泪！
总之进入秀玉开始你就会被洗脑，进来的兼职，还有好多全职没有几个不后悔的，这也是为什么秀玉留不住人的原因了！ 它花钱顾的就是那些流动的廉价劳动力！
来到这里有总被欺压的感觉，你不会愉快的有一个兼职生活的！
o(>﹏<)oo(）＾）)o(ˇˍˇ））＾）╯﹏╰