我所针对的就是退伍子女如厂的问题,我认为一旦公平,厂里就会有效率!
随着市场经济的发展,厂里出现了大厂,三产.重要程度不同,自然收入,待遇不同喽!
我觉得厂里通过考试染退伍子女进厂是好的,但在公平这方面就差了些!不能一刀切,三产子女只能进三产.太片面了吧!这样倒有点像世袭制!(龙生龙,凤生凤,老鼠生来会打洞)
我觉得应该让退伍子女在同一起跑线上参加考试,进行录取.这样于己,于家庭就做到了公平.于企业,社会就做到效率.这样,让人们头脑中更有竞争的意识,自然有利于技术的进步,工人素质高了,企业想不进步就难!这样就能做到效率与公平的兼顾!
一些企业为了较高素质的劳动力,想方设法,绞尽脑汁.如果这样选材,不就可以筛选一些相对高素质的劳动力放在更重要的岗位吗?这样,对于实施是不难的,是可行的.
政策是外因,个人努力是内因,同时,外因通过内因起作用.外因政策的公平促使内因个人努力.内外因共同作用不就会使一个个准工人变得优秀起来吗?
无法要求人人优秀,而要让优秀的人得到更好的待遇!职工的劳动积极性对企业不也是很重要的吗?
随着市场经济的发展,厂里出现了大厂,三产.重要程度不同,自然收入,待遇不同喽!
我觉得厂里通过考试染退伍子女进厂是好的,但在公平这方面就差了些!不能一刀切,三产子女只能进三产.太片面了吧!这样倒有点像世袭制!(龙生龙,凤生凤,老鼠生来会打洞)
我觉得应该让退伍子女在同一起跑线上参加考试,进行录取.这样于己,于家庭就做到了公平.于企业,社会就做到效率.这样,让人们头脑中更有竞争的意识,自然有利于技术的进步,工人素质高了,企业想不进步就难!这样就能做到效率与公平的兼顾!
一些企业为了较高素质的劳动力,想方设法,绞尽脑汁.如果这样选材,不就可以筛选一些相对高素质的劳动力放在更重要的岗位吗?这样,对于实施是不难的,是可行的.
政策是外因,个人努力是内因,同时,外因通过内因起作用.外因政策的公平促使内因个人努力.内外因共同作用不就会使一个个准工人变得优秀起来吗?
无法要求人人优秀,而要让优秀的人得到更好的待遇!职工的劳动积极性对企业不也是很重要的吗?
