我一改往日风格，先来说说玉柴最近对我们这届大学生的摧残。一年过去，就到了我们定岗的时间，因为遇上公司要精简人员，面向我们大学生招聘的几个单位都不要人，导致的后果就是有一部分人没有地方可去最终留分厂或者辞职。说到辞职，最近辞职的人也比平时多了，然后大部分是外省的同事，因为没能进研究院，又或者权衡利弊选择回家发展等等原因。不过我之前在的那个分厂的大学生一个人都没辞职，有一些人是已经定向去研究院的，其他的话也已经听说有人已经准备辞职。辞职，辞职~哎 我不知道这个辞职率是要怪责到玉柴呢还是其他

好了，做个小小总结。现在全国上下的制造业都不景气，制造业从粗放型到节约型的转变已经开始，裁员只是玉柴的一个开始，所以我不知道这到底是不是应该把所有责任都推到玉柴身上，唉，说不清楚，反正适者生存吧。

好了，给大家讲讲我的现状。我现在在玉柴一个新建立的部门，叫QCD改善部。我想应该很多人都知道这个部门，而且都很讨厌这个部门。至于原委，估计大家都懂得，我就不多说了。————————（以下一句话大家可以不看，连我自己都不清楚自己想表达什么）一直以来，我一直在寻找一个平衡点，我一直希望我从事的工作或者我选择的方向是对自己的成长是有益的，不过这个点我现在还没有找到，也就是说我现在还不知道我现在是否选择对了。————————好了，最近心绪不是很好，文笔已经远不如以前，大家姑且看吧。虽然对我现在的岗位不确定好与坏，不过我想我的经历是应该给大家讲讲的。其实在校园招聘的时候，因为我的专业是机械工程自动化，所以我是没有面试资格的，结果我就自我推荐去面试获得了来到玉柴的机会。同样的，一开始我见习的地方是机加工工段，很痛苦，味道太大。后来要报名参加精益项目，我又自荐报名来到技术科参加精益项目，在技术科大概呆了10个月。又一次，偶然的机会，知道QCD改善部缺人，我就再次厚着脸皮跑去自荐又来到了这里。我经过了三次自荐，我们姑且不去讨论我的选择是否对与错，不过我想我的“自贱”精神应该是对的，至少我主动了，争取了，向上了，生活和工作很多时候都是在一次次的转弯之后到达成功的顶峰。当然了，这一切的后面少不了的是努力和经验积累，投机取巧还没听说过有谁可以成功的。。。。嘿嘿 （自恋症又犯了，哈哈）

今天在电梯遇到了一个新生，他居然从贴吧心里知道我这个人！！吓了我一跳，我说我没在贴吧爆过照的啊，原来是认识我的学弟给他说过我。。然后，我开玩笑问他，你是不是被我忽悠来了？他说是啊，现在每天都在放羊~~~ 然后我现在一直在担心被打 还那么多人 55

为了不想误人子弟，我再次再次重申：这是我的个人观点，这是我的个人观点，这是我的个人观点！！重要的话要说三遍~~~~
我直接点，其实到现在，我也已经有了辞职的念头，不过我当下绝对不会辞职，至少要等到合同满期，也就是三年后。有一天，我一个去年辞职的师兄跟我说，他现在在广东8000+一个月，当时我就很不平衡啊，我在这里干死干活才拿两三千，唉！为什么现在我不辞职，1、没有资本，辞了出去能干什么；2、你辞职之前一定要找到下家吧，现在出去是很尴尬的时候；3、我不想离家太远；4、辞职我觉得有时候是一种逃避的行为，当然这是对我来说，可能于他人是弃暗投明。而为什么有辞职的年头，1、工资，我也想拿高工资；2、中国制造业整体下滑是不争的事实；3、一改以往的习惯，我今天要黑一下玉林，其实玉林这个城市没有错，可是就是在这样一个小城市里有时候真的会让人意志消沉，提不起斗志，很多原因是城市或者身边的事物的一种影响，当然也不是一棒子打死所有人人，也有在这种环境中努力奋斗的人，我说的是大多数情况，至少我是这样的人。这是我对自己现在的简单想法描述

现在讲一下玉柴，就我自己的看法。
玉柴是生产发动机的，生产发动机需要从外面购买零部件，发动机要卖到整车厂，现在玉柴产量少了，能说明什么问题。玉柴产量下降和效益下降是不争的事实，玉柴高层也意识到了，所以最近这一系列的大动作都是在不断的努力去挽回，结局是好是好，还待我们去见证。以前看到一个文章：做企业最受欢迎的人，最首要的素质是做企业的主人公、爱岗敬业、乐于奉献、先讲付出再讲回报等等。我觉得可以做到的人肯定少之又少，我现在也不能坐到，不过我现在正在慢慢去学习和实践这句话。说到底，玉柴是一个企业，肯定有好有坏，我们不能控制的太多，我们能控制的只有自己，好也罢，坏也罢，为自己负责呗。（我这都讲的啥啊）

好了，讲一下敢怒前辈之前比较关心的大学生问题。
和往年一样，这届辞职的大学生估计也占了一半以上，其中原因具体我也不懂，反正整体就是这样么个情况。刚好碰到今年结构精简，很多大学生都被迫辞职，因为去不到想去的部门，我之前一个科室的同事，这两天刚走的辞职流程。首先，放羊问题，我觉得这个问题在很多公司或者公司内很多部门都有这种情况，不过玉柴相对是比较严重一点，不过也是在不断改善中，现在刚进来的大学生就没有敢怒前辈那时候那么闲。然后是发展问题，以前很多我们这届的都说研究院好研究院好，而我的一些师兄一直在抱怨研究院工作多，钱的确是比其他系列的要高，不过这也是有原因的，那就是累啊。其次，发展空间小，类似在分厂和纯后勤部门，在分厂的话看能力，能力强我觉得升职还是有空间的，后勤的话也差不多，不过后勤的话可能往后发展的空间有限，像我一样。最后，我觉得吧，去哪里工作都好，心态挺重要，如果你觉得玉柴不好，ok，要么马上辞职，要么学到点技术后辞职，不要在这里自怨自艾或者怨天尤人。如果你觉得玉柴有发展空间，那就认真学习工作，在这里找个女朋友，成个家啥的。唉，每次回家只要跟老爸说到想辞职的事，老爸一般都会给我上两个小时左右的思想课。从他小时候如何如何艰苦，供我读大学为了什么什么，不要像他们怎样怎样一直讲到我投降~~至此，我再也不敢跟老爸说我想辞职的事了。。。

最近因为部门调整，本人被贬职。工资降低了，职业发展之路也变得更加坎坷了，有人说，你现在不是一个一个小小的员工而已嘛，还有贬职的说法，呵呵。可是你可懂，职位系列也是决定工资很重要的。不过现在的心情不算很差，不过想到工资本来就那么点，再降真的看不到希望了。唉，好吧，这层楼鲜有的提供一些负能量给大家吧。
ps：最近越来越多的人认识我或者知道我是谁了，不过还好，我自信我在帖子里说的都是实话，如果有不对的地方，也请各位提出。

希望吧主将此贴删除。。。谢谢
@凌云丶静水

楼主现在处于职业迷茫期，暂不想发表任何言论。至于大家纠结的问题，到底玉柴好不好，玉柴到底值不值得你来，我想我在通篇帖子里从来没有给出决定性的答案，我的态度和答案始终是“权衡利弊”，我只是简单的分享我在这里的点滴，发表我自己当时的感受，给大家的判断一个辅助的作用，如果你自己做出了决定，而这个决定是错的，而后又觉得是我的帖子干扰了你的决定，那我想你的自主思考和判断能力还有待提高！
最近不会更新帖子，如果有想了解玉柴的朋友，留下QQ，我会把我知道的真实情况为大家一一解答，当然我也希望大家可以参考更多人的意见，特别是帖子中对玉柴印象不是很好的朋友的建议，让自己更全面的了解玉柴，了解自己确切的未来之路。
其实吧，世界是相对的而不是绝对的~~

挺诧异，好多人靠签到等级比我高好多。好吧，题外话，那就继续来谈谈现状吧，没啥思绪，直接讲了，不知道大家会不会听懂。我还是在原来的岗位，没有辞职，前段时间面试研究院，也已经通过面试，不过因为裁员的关系，我们迟迟不能定下来，不过因为要去南宁，所以我也不是很想去，毕竟南宁房价高啊！然后呢，根据我现在的工作开侃侃玉柴。玉柴不是差，是因为对手太强，现在的玉柴有点像闭关锁国时期的清朝，有过辉煌，却已经不复当年，玉柴是否可以经过内在改革，八年抗战，重整旗鼓，然后走向新一个辉煌，在这里我可以直说，希望不大。虽然日本专家的到来给我们带来了希望，但是要推倒几十年建立的运行体制，谈何容易！更严重的是，改革的思想完全无法真正融入每个玉柴人的心里，全民意识上就已经暴露了弊端。如果可以做到全民皆兵，人人真正为玉柴着想，我想或许可以实现，但是~哎！ 算了，扯远了，不说这个了。那说说啥呢~~随便扯一些吧，当聊聊天。前段时间，我大学的舍友在群里说，他的师兄师姐在广州一起工作三年，买房买车，而且都是靠自己赚的钱，师兄的月薪是3万+，师姐的月薪是2万+。听到这个，我挺诧异，有时候想想，钱总会有的，就看你够不够牛逼！好吧，没啥说的，就随便说了这个。对了还有个事，玉柴校园秋招没了，估计春招即使有规模也不会太大，请各位师弟师妹做好准备，做好多条选择的路，不能来玉柴的话要怎么办。祝大家找到心仪的工作，所有的各位工作顺利，生活幸福。。。。

过了年，该是来更更帖子的时候了。插个题外话，因为之前有前辈希望我删除帖子，不过我后来还是没删，我想玉柴的人都是明白事理的人，不会发生把我打一顿的事情吧。。。。希望 好了 废话不多说，开更了

在玉柴的小伙伴都知道，去年年终奖打了6折，至于原因，大家应该都懂，不多说。现在周围的同事有点人心惶惶，要么担心工资就一直低下去，要不担心人员优化发生在自己身上等等问题。而我也有这样的顾虑，毕竟工作的原因主要还是为了钱，为了事业为了人生价值观等等的还是要建立在足够或者比较称心的工资上面，谁都不愿意拿白菜的钱干卖白粉的活。公司效益低了，工资少了，年终奖少了，人员优化从一线员工到工厂后勤人员，下一阶段就轮到公司层面的人员优化了，又一场风暴来袭！好了，这时候有人又要说我忽悠你来玉柴了，我还是要重申：我从来没有说过来玉柴是好选择类似的话，包括一些和我私聊的人。好吧，又是题外话，过了！话说现在的整个国家的就业形势都不乐观，很多大企业也开始裁员，开始关闭招聘网站，大批中小企业倒闭，哎，制造业整体下滑没办法啊。以上简单的高谈阔论，大家权当看看，仅代表个人观点。 说来，帖子的初衷是我分享我的个人工作情况和思想感悟，后来发展成为了校园招聘大家了解玉柴的帖子，现在校园招聘没了，又回归都我的初衷了，那我以后就可以放心的在这里说说话了！同时也希望看到的各位同事朋友一起讨论，因为我看到很多人都只是浏览，并未发表意见，希望大家积极讨论。同时我也接受反对的观点，可以反驳，只是希望大家可以文明用语，拒绝暴力，哈哈~

突然对这个帖子没什么热情了，不知道是麻木了还是怎样，不过应各位的要求，还是继续分享一下最近的情况。
上面讲了麻木， 并没有什么负能量成分，我说的麻木是指对帖子麻木，而不是对我的工作生活麻木，嘿嘿。好了，下文开更。

最近玉柴最大的变化就是辞职的人很多。现在有这样一种情况，各部门各工厂辞职的人哗哗哗的，但是公司好像并没有要招人或者填补的意思，研发的有人辞职，工厂技术科的有人辞职，后勤部门的也有人辞职，这些辞职的人的工作基本现在是分配到其他员工身上，这样，工作量就会增加，这是现在我所看到的一个变化，说到底，这就是玉柴人员优化的结果。为什么我说辞职的人很多，就我认识的而且还算熟悉的在4-7月份就辞职了十几个，而且他们之前部分是有打算在玉柴长期做下去的，这让我吓到了。不过细想，玉柴销量下降，没那么多产品做了，就不需要那么多人了，人员优化也是势在必行的，或许会有一些阵痛吧，阵到哪阵到谁就不好说了，唉。对于自己，一如既往的在坑里挣扎，重复性的在做着重复的工作，当然也算是得到了一些成长吧。对我现状而言，不管是自我感觉良好还是知足常乐，我的整体状态还是比较好的，就是最近工作多了，有时候完成不好，对自己有一些怀疑了。
好了，今天就唠那么多，感觉今天讲的有些词不达意，大家权当看看~~准备洗澡睡觉。