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求助:办公室的员工补打卡,这样应该管吗?
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何国慧
默默无闻
1
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公司实行的是指纹打卡,有人平时休假,星期天过来补打卡,不正式上班,这样应该管吗?难点是什么呢,公司有很多部门的人都是这么做的,而且我发现了这个补打卡的员工还是平时很好的员工,很是头疼!处罚了她们会说领导不为员工着想。
送TA礼物
1楼
2014-07-10 08:27
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仇大律师
赫赫有名
13
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功过分明……
————一杯浊酒喜相逢,古今多少事都付笑谈中。
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2楼
2014-07-10 13:34
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Henok_馬朵儿
富有名气
8
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休假之前把休假人员的名单列出来,然后让他们签字确认休假。如果临时休假人员有变化没休息的,可以让主管层签字证明。
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3楼
2014-07-10 15:48
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努力追那些
默默无闻
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我认为啊公司不成体系,难以成方圆。
5楼
2014-07-10 17:33
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流年
乱步
富有美誉
9
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指纹考勤是死的,哪里能补打卡。我公司的指纹考勤都是我一手搞的。没听说过补卡这种事!上班时间没打卡,系统就认为是旷工。除非我在后台数据库改。如果能补打卡,还要打卡机干什么???还不如用纸卡机。
IP属地:广东
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7楼
2014-07-13 11:25
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流年
乱步
富有美誉
9
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加班前要写加班申请表,便于人资部抽查。加班后写加班确认。
IP属地:广东
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8楼
2014-07-13 11:27
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expza
颇具盛名
7
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可见楼主不是个有原则的人,公司制度有什么用
9楼
2014-07-13 12:35
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草道人
默默无闻
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星期天或额外加班必须写加班申请才能是为有效上班。这样不就行了?
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10楼
2014-07-13 17:55
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