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求助 大青蛙 及各位大神!!!

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我父亲在物流公司五六年 五月底工作期间受伤 上个月出院(期间医药费公司交了)出院以后公司没有任何意愿调解,期间去过公司一次给予说法是不承认用人关系说是外包 可是外包只是自己说辞并无相关手续而且外包人员并无用人主体~无奈协商无果~只得申请劳动仲裁~可是我父亲工作五六年~没有签合同~没交社保~工资现金!用人关系证据实在少得可怜~目前手头可有工友证明 加一些录音资料!所以我想求助像我爸这种情况还应该收集那方便证据才能仲裁确认关系啊!?律师还建议我们视频~可是我真的不知道该咋办


IP属地:江苏来自Android客户端1楼2014-07-09 14:40回复
    你父亲签字的文件什么的,你这情况和我好像,公司也说和我是外包关系


    来自iPhone客户端2楼2014-07-09 14:57
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      2025-07-17 02:07:53
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      既然用人单位说是外包,就可以说明你父亲确实是在那里工作,争议点是劳动关系还是劳务关系,劳动关系是你父亲的主张,已经不需要再过多的解释,只需要将用人单位所说的外包单位请出来然后出具劳务派遣合同,以及派遣协议,还有外包公司的资质等等,另外一个,外包公司也要承担工伤赔偿金,只要肯承认且支付工伤赔偿,谁赔无所谓


      来自Android客户端3楼2014-07-09 22:00
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