用人所长看似一门绝对的正道，可以让个人能力得以充分彰显。在老板的手里稍加应用却能转出阴来。
拼命使用员工某一方面特长，使这员工其它方面无时间发展。忙碌不得歇的员工自然感恩戴德，觉得时逢伯乐，鞠躬尽瘁死而后已的都有。
老板想要的结果是：
1、使员工能力一枝独秀，全面能力没有发挥的机会。
2、在企业形成该员工只能从事某一方面工作没有把握全局能力的印象。
3、为下一步任人唯亲群众心理，埋下伏笔。